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疑問劉宇琛更強，但也正因為如此，李俞覺得劉宇琛不會在布拉提斯文化傳播有限公司幹太久。
他來應聘更像是把這裡當做是個跳板，或者說過渡。
李俞倒是也不反感這種行為，公司和員工本來就是雙向選擇，各取所需。
如果是普通公司，只要劉宇琛在職的時候好好幹活，那雙方就都不虧，但問題李俞的公司性質有點特殊。
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為了不給公司，也不給劉宇琛本人找麻煩，李俞還是更傾向於僱傭馬玉涵。
馬玉涵雖然這次調查表現一般，但也在李俞的預料之內，這本來就不是她習慣的做事節奏。
只要多給點時間她應該還是能圓滿完成工作的，只要稍加培養，很快就能獨當一面。
另外張海也不錯，但更像是張對策卡，需要滿足一定條件才能發動，而且效果不穩定。
後期有需要倒是可以搞一張，但是前期的話，還是馬玉涵更合適。
李俞已經下定了決心，正打算讓張延林通知馬玉涵過來籤合同，但沒想到卻忽然收到了徐夢園的電話。
“你沒去那邊，太好了，不然這件事情就要拖到明天再解決了。”
“什麼事情？”
“你有個員工在我這裡，但是按照規定，以她的級別是不應該來公司總部的。”
“我的員工？”
“郝曉曉，對這個名字有印象嗎？”
“…………”
“我讓她在會議室裡等著，但她似乎等的有點不耐煩了，這會兒正嘗試透過我留在那裡的膝上型電腦，想要黑進公司的系統裡。
“我問了裝備部懂電腦的同事。他說郝曉曉的手法有種粗獷原始的美，是你讓她這麼做的嗎？”
“沒有。”
“所以她對我說謊了，她並不是你決定僱傭的新員工，這樣的話我就叫公關部的同事來處理了。”
“你們打算怎麼對待她？”
“首先，我們要知道她對公司的秘密瞭解多少，才能決定該啟動幾級的應急方案，但是你可以放心，公司向來守法經營，是不會傷害到她的性命的。
“只是不危及性命，能先別上報公關部嗎，讓我先過去和她談一談吧。”李俞道。
“當然可以，反正她也這會兒玩兒我的筆記本玩兒的正開心，你晚點再過來也沒什麼問題。”hr小姐道。
“我很快就到。”
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