第295章 人力社未來的兩個方向

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劉淼的考慮其實挺深的，或者也可以這麼說，這次的分店就是他的一個佈局，一個對於人力社未來的佈局。

如今這樣接單，作為一個承包公司確實也還行，每年可以掙不少的錢。

但是，你要知道一件事，那就是未來的路怎麼走？

一直這樣做行嗎？

不行的，人力社遲早會面臨一件事那就是轉型。

隨著網際網路的大發展，隨著智慧時代的到來，以後人力社肯定要轉行的。

目前來說，留給人力社的路有兩條，一條就是直接以人力社旗下的棒棒兒為基礎，然後直接轉行做快遞行業。

這個行業，並不需要旗下的員工多麼有文化，只要熟悉霧都的路就行了。

而對於霧都的熟悉，想來沒有人比他們更懂了。

到時候，以這些人為基礎，開始做本地快遞行業，想來還是能夠走通這條路的。

特別是，隨著電商的興起，對於快遞這個行業會特別的依賴。

這條路，也是劉淼最看好的一條人力社以後道路。

只不過，暫時人力社想要轉型還不行，才一千多個人也並不現實。

不過，明年劉淼就要開始佈局了，到時候快遞就會先成為一個兼職來做的。

第二條路，就是人力社繼續加深原有的這個圈子。

從承包公司，然後直接變成更深一步的公司。

從接裝包公司的活兒，變成自己接第一手活。一直到最後，直接做成建築公司或者大型人力資源公司。

劉淼也看的明白，接下來霧都這個城市，將會迎來巨大的發展。

到時候，各種工地啊，各種建築都將會迎來一波高峰期。

到時候，以人力社的基礎，直接進軍建築地產行業。

不過，這個行業水太深了，一般人根本入不了這個門。

可以說，這個行業要比快遞行業水深多了。

快遞行業，如今的話也就幾個老牌快遞。想要入門這個行業，其實說實話還是非常輕鬆的。

可是，建築行業，那不好意思，這就是一個龍潭。

沒有深厚的人脈關係，你進入這個行業，用不多見就會被人吃的一乾二淨的。

特別是建築行業，還涉及到地產行業。

這個行業，可以說就是一個深淵，不是猛龍你就別想沾染這個行業了。

所以，以人力社目前的情況來看，快遞是一個非常不錯的轉行目標。

所以，劉淼的這個分店佈局，也有為了這個行業做準備的意思。

九個分店，以後就是九個分公司。以後公司直接掛鉤網路電商，或者直接掛鉤本土廠商，先做霧都本地快遞。

將本土做好以後，再來想著擴大市場之類的。而九個分店，分別在霧都的九個區域。

到時候，一旦轉行，立馬就可以直接以這裡為中心點，然後撬動這邊所有的市場。

當然了，雖然已經有這方面的佈局了。但是吧，目前來說對於人力社來說，最重要的其實還是承接單子。

這個，是目前人力社存活下來的資本。

所以，這九個分店對於這方面也還是非常重要的。

到時候，分店接單，以分店作為核心來拿下單子，再交給公司總部分配。

這樣一來，就直接緩解了總公司這邊的管理壓力。

怎麼說呢，劉淼等於是將自己的人力社，當做了中介公司來經營。

如今的中介公司，基本上就是這個模式。

開分店，然後分店聯絡開發商買房子，最後賣掉的房子，由公司出面結算佣金，最後佣金和分店員工分成。

劉淼用的，也