第293章 人力社棒棒兒評級制度（為虎頭塵封

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劉淼其實並沒有太過於關心這個桂常在，其實當他決定搶單以後，接下來的結果基本上就已經註定了。

對方玩不起的，因為劉淼的優勢太大了。所以，接下來劉淼開始忙碌別的事情了。

到了年底了，明年的計劃他要開始做了。

公司計劃，肯定要提前做好的，不然等明年再來開始？

這句否認玩兒嘛，臨時抱佛腳不行的。

“現如今，咱們人力社，旗下的棒棒兒已經達到了一千五了。

分佈在整個霧都所有的區域，基本上九個區都有咱們得人。

如此大規模的人群，也註定了有些東西上面有問題了。

雖然說，管理有小組長區操心，但是幹活方面，卻有很大的問題。

所以，明年的年初第一個計劃，就是咱們要想辦法制定一個制度出來，然後來避免這個問題。

最近，公司反應的也不少，有一些單子其實很簡單，而最後還要返工，這就說明了，是我們人員幹活態度問題。

這個東西，必須要避免下來，不然損失的是公司的口碑。”

此時此刻，人力社總部辦公室，所有的員工都在這裡面開會。今天，這一場大會就是人力社的年底大會了。

公司的兩個股東朱老三和耗兒魚，還有公司各個部門的人員。

你比如說，財務，還有派單等部門的人都在。

至於業務員，今天並沒有在這裡。業務員的會議，劉淼會專門召開一次的。

可以說，這到了年底了，開會就是最重要最頻繁的一個東西了。

也不光是他劉淼這樣，基本上的公司都是如此的，各種員工會議啊，公司管理會議之類的。

如今，人力社的人可是不少的，光是派單人員都好好幾個。

再加上接線員，會計，統計等人員，算下來有十幾個人了。

而一開會，劉淼說的第一個計劃就是關於棒棒兒的。

這方面，朱老三和耗兒魚自然最有發言權了。

“三水，這個要怎麼做才能約束呢？

這個事情，我其實也曉得了。我的小組，也出過幾次這樣的情況。

有時候，我比較忙不可能親自去盯著，就交給下面的人。

結果，他們完成的真的一言難盡。哪怕我再怎麼說，也是沒有用的。”

人上一百，形形色色，這其實真的很難控制。

劉淼喝了一口枸杞茶，微甜的口感還不錯。

“三哥，這方面我已經有了一個想法。

接下來，我把我的想法說出來，然後大家討論一下。

是這樣的，明年開始，我打算搞一個評級制度。對了接下來的話，月淑你這邊記錄下來。”

聞言，夏月淑急忙拿出筆記本還有簽字筆。

“好的老闆。”

“評級制度？這個……三水這是啥子意思呢？”

劉淼按了按手，示意稍安勿躁。

“是這樣的，我打算從明年開年開工開始，我將我們旗下的所有棒棒兒小組分為五個等級。

分別是一星小組，二星小組，以此類推總共五個等級。”

好吧，劉淼越說他們越是迷茫。

“每個小組，我們都會有一個月的考察期。

這個考察的就是這個小組的工作效率和工作的質量，質量好沒有出過任何錯誤，不存在任何返工的情況下，這個小組就能保持自己的等級。

對了，初始所有小組的等級都是五星小組。

一旦出現了問題，比如棒棒兒鬧事，威脅公司要單子。

還有，幹活態度不好，出現返工的情況之類的，那麼小組