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“二毛,你龜兒的你看看你挖的這個東西像個啥子樣子?我們小組在考核期,你他麼的能不能用點心?”
“你算老幾啊來管我?
靠,你以為你是隊長還是三哥?這個地方,挖成這個樣子已經可以了好吧?”
“行,說話你不聽,我也不和你廢話了,我給三哥打電話了。
等三哥過來,老子看你敢不敢這樣子說話?”
說完,此人就準備拿起手機打電話通知朱老三了。見此,這位二毛立馬一下子按住了對方的手。
“我說沒得必要這樣吧?行了行了,算我怕了你了,我重新整理一下行了吧?”
說完,此人立馬開始重新返工。如此情況,並不是第一個,而是有很多,從九號開始,無數不想離開人力社的人,開始了監督自己的小組自己的夥計。
有任何問題,這群人都要說兩句,一定要保證沒有問題這才作罷。
不得不說,劉淼的一個星級制度,真的就是改變了人力社很多的東西。
今年開年以後,這麼久了,人力社總共返工的單子才十一個。
和去年相比,這是一個巨大的提升你知道嗎?
去年的時候,基本上每天都有那麼一兩個單子需要返工。
沒有辦法,這些人幹活沒有一個約束他們的東西,真的完全看自覺和小組長的監督。
而今年呢?
自從這個星級制度的出現,返工率那是明顯的下降。
而人力社在行業內的口碑,也直線上升起來。
不光便宜,活兒還幹得好你說能不好評麼?
這也造成了一件事,那就是越來越多的人,將生意交給了人力社。
如今,人力社十二個分店,基本上都在當地初步開啟了市場了。
你比如,九龍坡這邊,大渡口這邊等等地方,反正基本上都初步開啟了市場。
最開始一段時間,人力社分店不算很好。
可是到了五月份以後,人力社分店的生意就迎來了一個臺階。
一步踩上去,人力社分店的業績一下子就上來了。
從五月一號到如今十天時間,十二個分店的總業績,達到了四百萬。
如此成績,肯定是非常不錯的。不過,人力社的業務員提升進入了一個瓶頸期了。
如今,三百人的規模,似乎已經到了極限一般。
最近,每天分店經理的員工申報已經越來越少了。
特別是最近兩天,人力社的業務員團隊才新增了三個人。
這樣的業務員增幅,已經算是停滯了下來了。為此,劉淼還專門通知了一下這些店長。
接單確實重要,不過人員也非常重要。不過嘛,他們聽不聽這就是一個問題了。
對於這個,劉淼也不回去重複的說什麼。
到了以後,一些人總會後悔的。而如今,業務員達到了三百多個了,也就意味著人力社旗下掛靠的棒棒兒規模可以再一次增多了。
十二號,劉淼找來了夏月淑。
“月淑,你通知下去,說我們人力社打算再歡迎一些棒棒兒,加入咱們這個大家庭。
把訊息放出去,並且這一次咱們得棒棒兒招收,不在侷限這幾個區了。
整個霧都,所有的棒棒兒都可以來我人力社。
給你一週的時間,我要看到我們人力社旗下的棒棒兒達到三千人。”
夏月淑整個人都愣住了:“劉總,這……一次性增幅百分之五十?
這個,會不會太多了?
咱們人力社,目前只有三百個跑單的業務員。三百個人,要養活三千人?”
劉淼輕笑了一下,隨
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