第262章 棒棒兒的態度問題很嚴重

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“要不老闆，直接趕走他，然後用來殺雞儆猴？”

劉淼有點小失望，看來這姑娘還不能獨當一面。處理問題，沒有成熟的想法。

不過也沒事，至少夏月淑的能力，在這段時間是以肉眼可見的速度提升的。

關於這方面，也確實讓著姑娘為難了。

畢竟還年輕，需要學習的地方還很多。

“月淑我給你說一下，這件事不能殺雞儆猴。

一旦趕走，那就是會讓所有人有一種兔死狐悲的心理。

當初，第八小組的問題，我確實下了重手，那是因為對方做的太過了，並且在威脅公司的威信，所以我才殺雞儆猴。

你記住一句話，作為一個負責人，你千萬不能給下面的人一種，我隨時趕你走的錯覺。

這樣的話，他們會特別沒有安全感。

今天你能因為一件小事，趕走這個齊濤，那麼明天是不是你都不需要理由趕走我們呢？

這樣的想法一旦出現，那麼就會出現離心離德的問題。

這時候，只能用柔和的手段，來想辦法瞭解他們到底因為什麼而這樣做。

只有瞭解清楚以後，才能根據具體情況來確定以及的處罰手段。

作為管理者，是不能根據你的心情來的。理性，這個非常重要。”

劉淼這是在教夏月淑，也是代表了他真的看重對方。

為什麼說，當一個大學生出來社會進入職場以後，你的社會第一個師傅非常重要呢？

因為，這是一個非常重要的階段。

這個階段，你需要一個非常重要的領路人，讓對方教你關於在社會應該怎麼為人處世。

如果沒有這個師傅，那麼你會吃很多的虧。

人生有三個老師，第一個就是父母，牙牙學語就是他們的言傳身教。

第二老師，就是教你知識讀書認字的老師。

他們讓你知道文化，讓你知道歷史，讓你知道你這輩子基礎應該知道的一切東西。

而第三個老師，就是你離開了你的溫室學校，踏入社會的時候。

這時候，這個老師會教你怎麼樣在這個社會上活的好活的精彩，讓你知道怎麼樣為人處世，讓你知道怎麼樣去面對各種困難和問題。

所以，這第三個老師，就是你實踐的老師。

現如今，劉淼就在充當夏月淑這第三個老師。

有句話說得好，徒弟選擇師傅，師傅也選擇徒弟。

只有當你這個人，得到了師傅的認可以後，對方才會教給你東西的。

夏月淑聽完劉淼的話以後，急忙站起來恭敬的鞠躬了一下

。“謝謝老闆告訴我這些，我知道了。”

劉淼略帶欣慰的點頭，這個姑娘雖然經驗很差，但是人確實聰明。

好吧，其實現在這個畫面挺奇怪的。一個二十來歲的年輕人，此刻正欣慰的看著一個明顯比他大的女子。

並且，還露出了慈父希望的微笑，真的很奇怪。

不過嘛，夏月淑內心卻沒我在絲毫的奇怪。她早就見識過了，自己這位老闆那超人一等的成熟穩重。

在劉淼這位老闆的面前，夏月淑經常感覺自己就像是一個女兒一樣。

“行了坐下來吧，以後公司會有更多的擔子教給你，接下來咱們就來說一說這次的事情。”