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不過也不重要了,反正有了想法就對了。劉淼臉上的笑容維持不變,並且還拿出了一支香菸遞給了對方。
“是嗎?有點意見啊?那你們說說,你們想怎麼辦呢?”
看著劉三水臉上的笑容,黃建國總有一種荒謬的感覺。不過,話都說道這個份上了,自然是要全部說出來的。
“老闆,我覺得我們的提成要和棒頭兒一個標準才行。不然的話,真的沒有什麼動力的。”
“這樣啊?那行,你讓我考慮一下,你先去忙你的去吧。”
等到黃建國離開以後,劉淼這才皺了皺眉頭。他並沒有發脾氣,發脾氣解決不了問題。
“或許,我確實應該做一點改變了。看來,我應該搞一個階梯式的分成了。”
想到這裡,劉淼繼續思考其中的可能性,越想越覺得有搞頭。
他並沒有趕走黃建國的想法,這樣一件事也沒必要。
接下來就是繼續發錢的時光,有的人能夠麻煩四五千的,你比如猴子秦曉東。
可以說,猴子在這群人當中,那是最讓人意外的。
上個月拿了不少錢,這個月竟然也了不得。他這個月,一個人好了十六萬的單子你說嚇不嚇人?
算下來,他這個月能夠拿五千多的。因為其中,有一部分是劉淼承諾的獎金。
就是這個月劉淼承諾過,接單超過十萬的就有獎金。而猴子,這個月就拿到了這筆獎金。
當然了,如果嚴格算下來的話,黃三元也能拿到這筆獎金的。
不過,黃三元的單子只能算到下個月去,因為工程還沒幹完,轉包方那邊,還沒有把款項結算,就不能算到這個月的。
並且,這個月公司的流水計算,也沒有算他的這個單子的。
將所有人的工錢結算清楚以後,劉淼就開始了自己內心的一個想法,關於業務經理的一個想法。
這一次,他或許要對這個方面有一個很大的改動的。第一,就是這個階梯式提成的問題。
首先,設定一個標準,你比如十萬塊以下的月單量,能夠拿到手的就只有百分之三的基本提成。
超過十萬的又是一個標準。這樣一來,可以提升所有業務員的積極性讓他們更加瘋狂的去接單。
還有一個,也能給他們畫一個大餅,讓他們就追著往前跑。一想到這裡,劉淼忍不住激動起來。
“好,就這麼幹了,月接單量少於十萬的,提成點只有百分之三。多於十萬,少於三十萬的,提成點就直接是四個點。
如果超過三十萬,又小於六十萬的,提成點五個點。
如果超過六十萬,提成點六個點。超過一百萬的,提成點八個點。
這樣一來的話,等於是搞了一個大餅放在這裡了。只要你有能力,那麼你就能拿到更多的提成。
有本事,你一個月接一百萬的單子,我給你八萬塊錢的提成還非常的開心。”
拿起一支筆,劉淼就開始瘋狂的做計劃起來。這次的事情,給了他一些新的想法。
並且,他還從裡面看到了另外一個潛在的價值。
只要利用起來,那麼以後人力社就不會缺少業務員了。
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