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不過,劉鑫卻沒有絲毫的意外。對於秦江玲的瞭解,沒有人比得上他劉鑫。
既然秦江玲這麼說,那麼只能說明一件事。秦江玲有把握,而且是很大的把握。
因為沒有把握,秦江玲不會這麼做。這也說明了一件事,這丫頭越來越自信了。
而今天一個會議,對於整個區域的店長來說是震撼的。如果說,震龍區域這群店長,這個月都完成了定下來的目標的話,他們區域這個月的佣金真的只怕要震撼一下整個大區,或者連公司都要側目。
今天十個分店,算下來如果都完成目標,最後的佣金應該有一千三百多萬。
靠,如果真的有這麼多,那麼震龍區域這個月的業績,相當於以前整個大區的收入了。
當然了,這只是目標,並沒有說一定能夠完成的。
“好,第二件事說完了,接下來我們來討論一下第三件事。
第三件事,就是我在區域大會上面提出來的二次成交計劃。這個二次成交計劃非常的重要,所以你們這群店長在挑選相關人員的時候給我記住了,一定要慎重。
第一條,就是對方必須是能夠待的住的人。那種剛進來一個月兩個月的人,你們別選出來。
萬一一個不順心走了,我們可就白白培訓了。這個你們自己記住就好了,還有就是……”
……
店長會議結束以後,劉鑫在這邊的酒店請這群店長吃了一頓飯,隨後他們就各自離開了。
而隨著劉鑫的雙區域合作計劃的順利展開,這件事也被整個會陽大區傳來了。
特別是幾個區域老總,更是直接找到了季明辦公室去了。沒有別的,因為他們也想這麼做。
既然問題能夠這麼解決,他們自然也想解決的。你要知道一件事,一到解決這個問題,那麼為區域帶來的好處是顯而易見的。
咱們首先不說佣金的多與少,因為這個沒有定數。就說一件事,那就是對於員工的好處和提升他們的積極性就是非常有價值的。
對於這件事,季明自然不會阻止的。會陽大區的成績差,他比任何人都要著急。
因為他其實非常想離開這裡或者更進一步,可是長期的業績問題,讓他一直卡在這裡了。
其實關係早就走通了,但是就是這個業績一直卡著他,讓他無可奈何。
而如今,他也是終於看到了一點希望了。所以,對於這個雙區域合作問題,季明自然是大力支援的。
為此,他專門開了一個會議,會議的主要內容就是這個合作問題。
並且,他還邀請了郭宵漢過來,想要和對方深入討論一下這個問題。
神化大區,目前來說是最好的合作物件。對於這件事,郭宵漢自然也是無比支援的。
就這樣,在一六年的四月份,閤家歡的會陽大區開啟了第一場改革就是這個雙區域合作改革。
整個大區,五個區域全部參與了進來。而一切的源頭,就是劉鑫這個震龍區域的老總了。
而這件事,最終也被公司總部那邊知道了。
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