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得過且過,這是劉鑫最不屑的人。
暴富之人,突然暴富,帶來的就是心態上的強烈崩塌。失去了心性,那麼這個人很快就要開始一種暴發戶一樣的消費。
最終的結果,其實就還是一無所有。
至於出生在終點的人,那需要你能夠在終點站穩腳跟。因為這個世界,其實是沒有終點的
。一百米跑完以後,難道就沒有路了嗎?
所以,這種人可以說基礎很差。一旦遇到打擊,有可能很久才能恢復,甚至恢復不了。
至於得過且過的人,這種人只能說,餓不死也起不來的。恰好,覃紫月就是努力型的人。
覃紫月進入劉鑫的考察目標以後,劉鑫就安排了太多次的各種考核。最終的結果沒有意外,覃紫月透過了。
所以,劉鑫就把她定為了醉月的下一個店長。至於為什麼不是秦江玲,說句實話秦江玲雖然是劉鑫唯一的徒弟。
但是,如果是重要崗位,劉鑫根本不會交給秦江玲。不要誤會,秦江玲有能力,這個沒的說。
聰明也是必須的。但是,她太不穩定了。家庭條件太好,就處於一種隨時能走的狀態。
對於這種不穩定的人才,說實話基本上所有的老闆都會用一個態度對待。
我可以用你,但是我絕對不會將重要崗位交給你。因為你太不穩定了,想走就走,走了我找誰接班?
所以,這就是為什麼,劉鑫沒我在考慮秦江玲的原因。
哪怕是他徒弟,但是劉鑫對於自己的定位很清楚。首先,他是閤家歡的分店店長。
而後,他才是秦江玲的師傅。其實超級不明白,為什麼有很多的小說裡面,主角經常弄一些傻缺,二貨,平庸者,甚至隨便來個美女,就能讓對方擔任自己事業方面的一些重要崗位負責人的?
這樣做,整個企業都會處於一種不穩定的狀態。
這樣真的好嗎?
主角也不怕,隨時走人留給你一個爛攤子?
你永遠要記住,古代一句話,非常適合形容一個企業。一將無能累死三軍,這句話放在一個企業真的很合適
。一個部門管理人員,是個無能的人的話,那麼不好意思,這個部門不管人才有多少,最終還是免不了成為垃圾。
“恭喜紫月,不對,是恭喜覃店長。”
會議室裡面,掌聲持續了很久。這一刻,左不凡理解了一件事,劉鑫為什麼要親自推薦覃紫月了。
如今的醉月,可就是以前的醉月了。說句實話,任何一個人過來接手醉月,年齡的都是一個修羅場。
你看這群店員,他們會答應一個陌生人過來當店長嗎?
“嗨,到底是我考慮的太淺了。劉鑫這個人啊,真心了不得,不是池中之物。
大崗區域這個淺水灘,確實留不住人家啊!”
感嘆了一句,左不凡敲了敲桌面。
“行了,都安靜下來。還有幾件事,我這裡要宣佈一下。
這個第一……”
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