第四章 謀殺（四）

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“問題很多，看來我們開始時沒有把問題講通講透，主要責任還是在你我。”莊繼華苦笑著對蔣先雲和俞濟時說。

幹部不夠，蔣介石最後把自己的衛士蔣孝先和侍從秘書俞濟時都派來了，蔣孝先下了連隊，俞濟時被莊繼華留在總隊部，成為整編的第三把手，本來蔣介石還想把賀衷寒調來，莊繼華認為粵軍工作賀衷寒很熟悉，李安定要去上海，情報科其他人無法接手。

派人去上海建立情報網，在潮汕時莊繼華就有這個想法了，可當時缺少人手，現在李安定來了，莊繼華就存了這個心思，本來還想觀察一段時間，看看李安定的能力，可現在自己要去整編部隊，莊繼華就把自己對情報科的工作構想向蔣介石和盤托出。

“去上海的目的有二，其一促成孫傳芳與奉系反目，減輕廣東面臨的壓力；其二藉機打入孫傳芳的高層決策圈，或者影響孫傳芳的重要幕僚，在必要時誤導他們的戰略方向。”

前世美國人就是這樣作的，利用專家學者誤導中國領導人的決策，讓中國吃了大虧，等醒悟過來，虧已經吃了，專家學者們還振振有詞，讓你有苦說不出。

“如果有合適的人選，可以派到燕京去，目的是探清奉系和國民軍的內部情況，找機會做點文章，讓他們亂起來，這樣我們在廣東的整頓就會獲得以比較安定的周邊環境。”

於是蔣介石留下賀衷寒主持情報科，李安定被派到上海建立情報網，走之前，蔣介石讓他專程到清新向莊繼華請教上海的工作方略。莊繼華也抽出半天的時間專門與他談上海工作。

俞濟時來了之後本想下連隊，可莊繼華卻告訴他他沒有帶連隊的經驗，因此不適合下連隊，可他在校長身邊學習了把握全域性的方法，所以最好還是留在總隊部，出任副總隊長。俞濟時最後還是被說服了。

此刻面對接二連三的違紀事件他再次感到缺少基層工作經驗是自己的致命缺憾，他可以處罰這些事件的責任人，可卻找不到防止再度發生的有效辦法。

“再度重申紀律，嚴懲關麟徵，以儆效尤。”蔣先雲提出個辦法。

“我不同意，關麟徵是個優秀的軍事幹部而不是政工幹部，他來作思想工作本身就是勉為其難，重懲會影響的他的前途。”莊繼華表示反對，蔣先雲想想關麟徵的一貫表現也認同的點點頭。

“那該怎麼辦呢？”俞濟時感到是個兩難的問題，解決問題的同時又要保護幹部。

“我建議把士兵發動起來，蘇俄軍隊早期曾經成立過一個叫士兵委員會的組織，目的是監督軍官，我們可以在士兵中成立個這樣的組織，目的是監督軍官的違紀行為。”莊繼華提出了他的解決辦法。

“呵，文革，我可知道立在七連可允許軍官在艹場打人的。”俞濟時笑道。

“此一時，彼一時；具體情況具體分析嘛，況且可以規定訓練場上的紀律不禁止打罵士兵嘛。”莊繼華辯解道。

“那怎麼行，打罵士兵要堅決禁止。”蔣先雲不贊成莊繼華的辯解。

“軍事幹部脾氣都比較暴，可以理解，你不能要求個個都是儒將，校長也發過脾氣的。”俞濟時支援莊繼華。

“對，對，還是先把士兵委員會建立起來吧。”莊繼華立刻插話，趕緊堵住蔣先雲說話的機會。蔣先雲無奈的看看兩人，知道再說也沒用。

“士兵委員會我先在三連搞一個，總結點經驗。你們倆回去，把近段事件查出來的違紀事件做個通報，每個小隊發一份，另外巫山，最好再搞個刊物，這個不能是青軍會或者孫學會的刊物，這樣才不會引起兩會的衝突，否則就得整天去處理青軍會和孫學會打架吵架，啥事都別幹了，編委可以讓曾擴情、鄧文儀、你、楊其剛組成，內容就是整編中的事蹟，好的事蹟。良幀，你把那些查