第116章 打小報告？截獲！

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大浪潮如火如荼，軋鋼廠也不例外。

楊廠長雖然職務還在，但實際上靠邊站了。李副廠長獨佔鏊頭，成了廠裡的一把手，現在稱為李主任。

李副廠長成了李主任之後，在廠裡做了很多工作，鼓動工人們跟著他投身到大浪潮當中去。

廠裡許多人熱情高漲，特別是年輕人，更是積極投入其中。

工廠的風向變了，變得不再以生產為主。

沒人管生產，沒人管訂單，更沒人提生產計劃了。

車間裡基本上停工停產。

楊廠長見到這種情況，心急如焚。有心要工人們恢復生產，卻不敢明目張膽地和李主任唱對臺戲，他選擇私下裡做工作。

他利用自己和工人們的良好關係，以及自己當廠長多年樹立的威信，找到工人隊伍中具有一定影響力的人，來做工作，讓他們去帶動工人恢復生產。

易中海自然是其中之一。

這是廠裡為數不的八級鉗工，技術過硬，以前也是很聽楊廠長話的人，楊廠長過去也給了他足夠的尊重。

所以，楊廠長首先給易中海做工作，希望他帶頭恢復生產。

易中海這個人是個老滑頭，他不想得罪楊廠長，但他更不會做與李主任對著幹的事情，李主任現在才是軋鋼廠最具權威的人。

所以，他說了一句等於沒說的話：“廠長，我這人一直是一個踏踏實實做事的人。您只要能勸說其他人恢復生產，我肯定恢復生產。”

他這話就保證自己不會吃虧，你如果組織不到人，那我是不會當出頭鳥的。如果你能組織大家都恢復生產，那我自然會恢復生產。

楊廠長聽出了他的話外音，沒有要求他帶頭去做工人的工作，至少從他的態度中知道，他不會出面阻止恢復生產了。

……

很多人見到李主任的成功和火速晉升之後，紛紛效法。一些投機分子開始做夢，夢想著自己也能找到快速晉升的捷徑。

他們有的人暗中收集材料打小報告，有的人找機會就主動向李主任靠攏，希望得到李主任的提拔。

二大爺劉海中就是這些投機者中非常積極的一員。

楊廠長私下聯絡的工人也有七級鍛工劉海中，當楊廠長找到劉海中，讓他積極恢復生產時，他沒有像易中海那樣暗中推諉，答應得特別爽快。

這倒令楊廠長驚訝了，他以為終於碰到了位關心廠子生產秩序的人。

其實楊廠長完全不瞭解情況，劉海中不僅不是恢復生產的人，反而是他帶頭阻止工人們生產的。

這要從四合院的那幾個小子說起。

……

四合院的那幾個小子，在大浪潮中還真抓住機會蹦躂開了。

閻家的三個兒子分別成了各自小團隊的頭，在家不服閻埠貴管教，都鬧著要和閻埠貴分家。

劉家的兩個兒子也今非昔比，在外面混得開了，在家也翻身把歌唱。

劉海中再也不能每天隨便用皮帶抽兩個兒子了，劉光天和劉光福兩人在家裡開始對劉海中指手畫腳。

劉海中氣得血壓升高，這兩個兒子根本沒把他這個老子放在眼裡！

他這個人本就是一個官迷，這麼多年，一直在尋找當官的機會。現在，看到身邊的人都蠢蠢欲動，他比誰都著急。

他沒想到自己努力了一輩子還沒有當上官，他家的兩個兒子可都長本事了。

這做老子的落在兒子後頭了。

劉海中從兩個兒子的發跡中悟出一個道理，得想辦法在工廠樹立威信，想辦法建立功績。

他這麼一留心，嘿，還真給他找到了一個絕妙的機會。

當車間裡面要生產重要的零件時，他出