第253章 精減人員？

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整個競聘工作非常精彩，李愛華是這場活動的幕後指揮者。

他只是把前一世在工作中經歷過的事情簡單運用一下，但在這改革開放的初期，卻是顯得格外新鮮。

因為，所有的人都是從幾十年計劃經濟體制下走過來的。人們習慣了工作等組織幫忙安排，任務指標是上級主管部門下達。就是廠裡生產出來的東西，也不需要面對市場，只需要按計劃調撥到需要的單位就可以了。

簡而言之就是“等、靠、要”的思想嚴重。

現在，一食堂卻說要自負盈虧。等於是工資自己發，還要給廠裡上交利潤。這個，的確是很新鮮，新鮮的事情就有刺激性。

無論是來參加競聘工作的評委，還是來看熱鬧的工人，甚至是上級來旁聽的領導們，所有人都興致盎然地沉浸其中。

何雨柱今晚表現得從容不迫，他自從1977年元月份上任一食堂的主任以來，到現在整整五年了。

他十分清楚一食堂每個月的進餐量，一食堂需要多少個工人？每個月的毛收入是多少？各項成本支出是多少？一食堂的利潤空間等等這些指標，全在他心裡。

他準備充分，上臺後講出了很多具體的數字，算賬也算得很細，深深吸引了臺下的所有觀眾。

最後提出的幾點創新，讓現場熱鬧起來。

首先第一顆炸彈，他說到精減人員！

這還得了？

何雨柱真是個傻柱，他有什麼權利砸工人們手中的飯碗？

臺下一下子就炸了鍋！

工人們可不管你是不是在做競聘工作，更不管有沒有領導在場，他們想不通的事情，就必須要問出來！

一食堂的工人們心中不滿，如坐針氈。

互相交換一下眼神，就開始大聲質問起來。

“憑什麼？你有什麼權利砸我們的飯碗？”

“我的工作可不是你給的！”

“你膽子不小，問過我們嗎？”

“我們一食堂的工友們絕不答應！”

“我們同樣都是勞動服務公司下屬的單位，那個貿易公司的人就拿獎金。我們就連飯碗都要被砸掉嗎？”

“這太不公平了！”

……

與食堂改革無關的人員，則是看戲不怕臺高，他們覺得這樣好，有戲看了！

看這樣子，今天的競聘工作要流產了。

就連坐在最前面當評委的楊廠長心中都有些沒底了，楊廠長沒想到何雨柱會有這麼大膽的提法，這下子捅了馬蜂窩。

這……他額頭上的冷汗都流出來了。

因為，今天首長親自來了呀，這要是活動流產，他以後會成為行業內的笑話！

他伸手在虛空中揚了揚，廠長秘書雷雨馬上機敏地彎腰來到他面前。

“廠長，有什麼吩咐？”雷雨用只有兩人聽得見的聲音問。

楊廠長耳語：“你去問問李愛華，這事兒可不能搞砸了。”

“好！”雷雨答應一聲，就彎腰朝李愛華那邊走去。

這時，其他食堂來看熱鬧的工人們，一樣坐不住了。

一食堂只不過是提前試水，其他食堂一定是緊隨其後。這……改革的力度太大了，讓他們一下子無法接受。

那天在工人俱樂部開會時，李愛華經理在臺上講的，明明是讓我們大家都跟著賺錢啊？怎麼一下子就飯碗都有問題了？

他們此時也加入到質疑的隊伍之中，雷雨走過這短短的路程，心中卻問了無數個為什麼？

上級主管部門裡來旁聽的領導們，也不由得互相交流起看法來。

她自從來到軋鋼廠，可沒見李愛華出過什麼差錯，他應該不會把這麼大