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“就當做是員工的年終福利。”程彧打了個響指,特別乾脆利落的說道:“叫人事部直接寫進藝人的績效考核裡面。誰參演的影視劇能夠拿到收視率前十,就可以按照他的貢獻,給他出單曲EP或者專輯。每年除了宣傳影視劇期間的粉絲見面會,如果還有餘力的話,可以幫他們開演唱會。所以也要告訴一下下面的小藝人們,不要鬆懈了對於唱跳基本功的練習。沒有通告也沒有拍戲的人要主動申請練習室。我之前回公司那幾趟,發覺喜歡在練習室跳舞的還是慶宸凌奕還有顧盟那一撥人,新進來的練習生好像有點懶。”

當然,之所以會造成這種現象,也是因為公司忙於轉型,不怎麼重視唱跳這一塊。就導致新進來的練習生根本看不到出頭的希望,慢慢的就變懶了,有通告就去劇組拍戲跑個龍套,沒有通告的時候,寧願在家裡宿舍裡窩著,或者去酒吧夜店走穴,也不願意在公司練習。

人事管理比程彧進公司那會兒,亂多了。

“這可不行!”身為一個掌管過市值千億的跨國公司的老闆,程彧最討厭看到的就是公司管理一塌糊塗。之前他忙著自己的事業,沒怎麼注意天光娛樂的管理。注資天光娛樂以後,因為忙著運作上市,程彧也有仔細觀察過公司內部的運轉。發現管理實在是太亂了。

“要形成一個有效的考核機制。”程彧耐心說道:“這一點其實可以跟南高麗那邊的經紀公司學習一下。我覺得那邊的愛豆產業做的就挺好的。我想過段時間,派人到那邊學習一下。你要記住,我們公司就算要做影視轉型,主抓的還是粉絲經濟這一塊。既然要做粉絲經濟,全職偶像的培養和孕育是不能斷的。”

因為跟南高麗WK的金高聚相熟,程彧還準備透過金高聚,挖幾個南高麗的團隊過來培訓自家藝人。除此以外——

“讓公司藝人閒暇時間自學一下南高麗話,霓虹話,Y語還有F語,其他歐洲各國方言也都要學習一下。你去國外開演唱會,總歸要說幾句當地話哄粉絲開心。”

程天光一臉呆滯的看著程彧。現在想當個會唱歌跳舞的藝人,要求這麼高嗎?程天光十分懷疑,程彧是不是把所有人都當成他自己了。這世上不是所有人都能一張嘴就秀出一口流利的各國語言的。

“不要還沒做就開始叫苦好吧?你要相信年輕人的潛力還有學習能力,又沒讓你去學。”程彧很不能理解程天光哪來這麼些臭毛病,事情還沒做張嘴就叫難:“再說只是學幾句話而已,能有多難。我看慶宸和凌奕都學的很好。我們在南高麗,霓虹還有F國宣傳《星光之戀》的時候,還唱了各國民謠哄當地粉絲開心。”

程天光一聽到程彧提起慶宸和凌奕,就忍不住搖頭。暗暗吐槽你還有臉得意,不知道倆小孩為了完成你下的命令,天天熬夜背單詞畫圖練發音,如今倒成了掌握多國語言,還會畫珠寶設計圖的高材生了。一聊起珠寶設計還有貴金屬礦石方面的知識,簡直侃侃而談條條是道。就算有一天退出娛樂圈,估計也能去AYU珠寶影評個設計師。

“這不挺好的嘛。”程彧說道:“娛樂圈就這麼小,每年扎堆進來的藝人卻比韭菜還多。真正能出頭的寥寥無幾。就算真有熬出頭的一天,也未必所有人都能紅一輩子。多掌握幾門技術有什麼不好?至少我們公司出來的練習生,就算紅不了,去當個翻譯也能混口飯吃。”

總好過每天無所事事的浪費時間。

程天光啞口無言。他看著程彧,忽然就能理解為毛程彧脾氣差到令人髮指的程度,性格也完美主義到吹毛求疵的程度,那麼多人還是喜歡跟在程彧身後做事。

因為這個人實在是太令人感到安全了。就是隻要你能跟著他,雖然平時工作肯定是苦到想哭累到咬牙的程度,但是你真的能學到東西。熬過來了,肯定就能獨當一面。

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