第234章 獎罰分明

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個月的銷售額穩定在3500萬元以上，店長劉萌萌、白文麗管理有方、業績出色，經公司總經理辦公會研究決定，給予劉萌萌、白文麗獎金一萬元的獎勵。

另：任命劉萌萌為華東區銷售總監，白文麗為京城片區銷售總監。”

哇……

底下的眾人都炸了！

大手筆啊，這是直接造就了兩個萬元戶！

錢這方面就夠讓人眼紅的了，關鍵是職務的提升讓大家更是一陣眼眶子沸騰。

諸位也都看明白了，公司下一步要劃分割槽域了，華東區、華北區、東北區……

這裡面有多少空閒的位子啊，夏總明顯是在大家面前吊了一根胡蘿蔔……

呸呸呸。

大家又不是驢。

總之這個狡猾的傢伙不是在畫餅，是烙了一張大餅擺在了大家面前，能不能咬上一口，就看大家的真本事了。

劉萌萌和白文麗都有點兒懵，有大額獎金這倒不意外，畢竟業績擺在那兒呢，職務嗖得上去了，絕對是倆人沒想到的事情。

不過也高興，這說明兩人的工作是得到公司領導認可的，夏總、蕭總都看在眼裡了，兩人深感自豪。

起身向四位領導鞠躬說著感謝的話。

夏晨讓兩人坐下，對蕭鈺說：“蕭總繼續。”

蕭鈺點點頭，開始向大家介紹今天會議的第二個議題，公司架構的大調整。

“首先，劃區域管理。”蕭鈺說道。

大家：“果然來了。”

“自今日起，嘉悅電器將全國佈局劃分為七大區域加一個海外事業部，這七大區域分別是本部大區，也就是京城大區、東北大區、西北大區、西南大區、華北大區、華南大區和華東大區。”

蕭鈺端起水杯喝口水，繼續說道：“既然說到這兒了，我一次性把話說完，剛才我受公司總經辦的委派，已經宣佈了兩項任命，現在呢，七大區域還有五個沒有選出總監人選……”

夏晨把頭扭過來，低聲跟蕭鈺交流了兩句。

蕭鈺想了想，點頭，又跟旁邊的高媛、秦廣年碰了一些。

那兩人也都點頭應下。

蕭鈺這才繼續說道：“臨時做個決定，調王柏琳去華南大區擔任大區總監。”

王柏琳立馬起身，“感謝老總們的信任，我一定不負所托。”

蕭鈺說道：“別以為升了職就能夠懈怠了，你得更加努力才行，你肩負著為公司開疆拓土的責任。”

王柏琳鄭重說道：“請您放心，我明白的。”

蕭鈺點頭，又說：“現在還有四個區域以及海外事業部的總監人選虛席以待，接下來這段時間，公司總經辦以及人力資源部會對各位進行考察考核，希望各位都能夠好好表現。”

大家一下子精神了，這麼多位置等著去填補，這說明什麼？說明這些中層管理崗位是要從這些人裡面去挑選。

沒聽蕭總說嘛，人力資源部會對大家進行考察。

也就是說，大家都是有機會的，就看接下來這段時間裡，誰的工作出色，哪位的銷售業績有很大提升了。

眾位都鉚足了勁兒，不行，得回去動員起來，無論想什麼辦法也得讓門店的銷售額有個顯著提高。

這直接關係到職務晉升和工資收入的問題啊，誘惑力太大了。

果然，蕭鈺下面說得就是工資問道，“自即日起，公司施行六級工資制，每提升一級都有相應的工資調整，我打個比方，公司新招聘的員工，在度過試用期正式入職後，拿的是第六級工資，月薪150元加補助。

當然，也要根據部門不同、職責不同做出調整。正式員工上升一個層級，就比如說你做到店長助理了，會提升到五