十五章 長遠規劃和短期目標

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在充滿輕鬆愉悅氣氛的糊糊大餐後，洛克神父又開始徵集大家對明天工作的意見，萬斯首先開口提到了飲水問題，其他人暫時沒有想法了。這時候，艾格舉手，他今天在回來的幾公里路上想了很多事情，甚至已經有了一個完整的腹案。

“不知道誰有紙和筆，我接下來說的事比較多，希望能有人記錄。”艾格坐在餐桌的兩側，卻說出了c位的話來。

艾格對著大家解釋道：“我不自己寫出來的原因是，我想一邊說，一邊徵求大家的意見，若是能夠得到一致透過，那麼我想將它形成制度。”

如果艾格還是昨天那個剛從小學校園裡救出來的孩子，他說這番話也許是自討沒趣，但是現在的他作為一個神槍手，在團隊中有了舉足輕重的發言力。

神槍手本身就代表了傑出的判斷力和強大的心理素質，缺乏這兩個玩意，槍打的再準也只能是打靶達人。

說到紙和筆，不出艾格的意料，艾薇拉很快回到房間裡翻找，不一會她帶著一隻中性筆和厚厚的筆記本回到了桌前。

“那我開始說了。”艾格說道：“首先，我們的團隊可以稱作“福音團隊”，這個名稱大家沒意見吧。”

所有人點頭透過。

艾薇拉在筆記本上記錄下來了：福音團隊。

艾格接著說道：“我們的短期目標，是生存，也就是活下去；中期目標，是恢復生產，建立安全和穩定據點；最終目標是重建家園。”

所有人又一致點頭透過。

“為了達成這一目標，我們的團隊成員必須值得他人信任，也必須信任他人，任何人不得違背這種信任。”艾格提出了第二點。

毫無疑問，這條也很快透過了。

“接下來我要說的是權力組成形式。”艾格說道：“我反對一人一票制，這世界沒有無緣無故的權力，更沒有隻有付出沒有收穫的責任。

我建議採用股份制公司制度，團隊的決策由董事長和董事會組成，董事長由董事會成員選舉產生，董事會成員則由股東選舉產生。至於如何成為股東，大家可以討論一下條件、要求，明確股東的責任和權力。”

當艾格明確反對一人一票制時，萬斯差點要出口反對了，這不是在刨自油民煮的祖墳嗎？

但是對於某些歷史足夠了解的艾格知道，一人一票並不是所謂的民煮，而是一種被操控的投票遊戲，一旦團隊陷入這種遊戲中不可自拔，那麼必然失控和走向災難。

當艾格提到採用股份制公司制度時，萬斯突然覺得這想法也挺不錯，畢竟這套機制大家都非常熟悉，成熟可靠。

只不過，現在的股份並不是金錢或是其他資源，而應該是對團隊的貢獻。

在稍微討論了一下後，大家依然全數透過了艾格的提案。

艾格鬆了一口氣，這是他計劃中認為最難實施的一步，所謂的股份制公司制度，核心就是艾格最熟悉的cpc制度。在阿美利堅帶著阿美利堅人民玩cpc，想想就好過癮。

但是這也沒辦法的事，福音教堂想要建立穩定的據點，就必須要增加更多的人手，增加人手必然就會產生權力分配，艾格絕對不想讓福音教堂陷入驢象之爭中。

“好。”艾格拿起早已準備好的一個木板當做“驚堂木”拍了一下桌子後說道：“我們現在在座的所有人就是福音團隊的第一屆董事會成員。現在我們舉行第一次董事長選舉，我推薦洛克神父，同意的請舉手”

話一說完，艾格首先舉起了左手，第二個是萬斯，第三個是莉莉，隨後是反應有些遲鈍瑪利亞修女，最後奮筆疾書中的艾薇拉也一邊寫一邊舉起左手。

在場6人，5人贊成，洛克神父成了福音團隊第一任董事長。

艾格又鬆了