第361章 你不是一個人，你的背後是整個迫事部！

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由於要用黑色水寫筆重新填表格，所以胡強這次照例沒準時下班，而是留下來加班。

倒不是為了別的，主要是胡強現在已經養成了回家就不辦公的習慣，加上平時本來就要晚走，避開晚高峰，還不如在迫事部加班。

至於被蘇克傑整這個事兒，胡強已經決定等這個任務了了，獎勵拿到了，回頭再跟他算賬。

開玩笑，平時他是可以當老好人，但也得看情況。

這種明顯欺負到自己頭上的事情，必須打壓下去，要不然的話，以後他這個經理就沒威信了。

當然，有沒有威信，別人聽不聽話倒是其次，關鍵是受不了這個氣。

蘇克傑明顯是拿著雞毛當令箭，真以為自己拿他沒辦法啊。

開玩笑，你要說歐陽莫菲，胡強確實沒啥好辦法，可蘇克傑的話，胡強有的是辦法拿捏。

因為蘇克傑是迫事部中最害怕被辭退的，畢竟他有房貸要還，壓力很大。

而胡強身為部門經理，是蘇克傑的直屬上司，就算不能直接辭退蘇克傑，但卻掌握績效考評這個大殺器。

只要胡強給蘇克傑這個月的績效考評打c甚至d，那他這個月的績效獎金就沒了。

要是連續三個月都是c，那就可以寫申請，要求上級打報告辭退蘇克傑。

當然了，辭退蘇克傑有些太過，但扣他的獎金，絕對能讓他難受很久，畢竟萬獸講究績效為王，基本工資並不高，高的是績效獎金。

要是扣了他這個月的績效獎金，他這個月的收入起碼砍一半，這樣的話，他連這個月的房貸都還不了，得借錢吃飯了。

就算不扣績效獎金，還可以扣遲到早退的小錢。

蘇克傑經常遲到，之前胡強都不計較。

但如果胡強真的計較，在蘇克傑的考評上寫上他遲到的次數，只要超過一次，就可以扣一部分績效獎金，要是遲到超過三次，就要扣一半的績效獎金。

說白了，胡強想要拿捏蘇克傑，有的是辦法，只一個扣獎金就能整的他欲仙欲死。

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所以，胡強實在是不太明白，蘇克傑到底哪來的勇氣找他茬。

是看胡強平時太和善，所以覺得他好欺負嗎？

“算了，管他怎麼想的。”繼續填表格的胡強陰沉著臉道，“既然他已經做了初一，就別怪我做十五！

阿杰你給我等著，等這個任務一結束，我立刻好好收拾你！”

帶著點小情緒，重新抄完表格，還有簡答題跟論述題後，胡強立刻扔了水寫筆，張開胳膊伸了個懶腰。

看看手機上的時間，只差十分鐘，就到晚上八點鐘了。

“哇，這麼晚了？”胡強搖搖頭，“真是麻煩，想不到衝抄一遍也這麼費時間。”

吐槽過後，胡強整理好檔案，關了電腦，然後把檔案裝進公文包，準備直接帶回家。

因為他想好了，明天上班後，就不來迫事部，直接去各個部門蹲點，親自讓那些部門經理給他簽字。

他好歹也是個部門經理，而且是全方位支援部門，他親自上門的話，其他部門的經理總要給個面子。

如果得罪了迫事部這個志願部門，以後他們萬一再找他們辦事兒，那可就要掂量掂量了。

花花轎子人抬人，大家肯定知道這個道理，再說就籤個字而已，問題應該不大。

就在胡強帶著公文包離開經理室的時候，發現還有個人沒走，那就是沙樂樂。

“樂樂？”胡強看著還在埋頭苦讀的沙樂樂，“你怎麼還沒走？”

沙樂樂一愣，抬起