第355章 很好，你再次透過了我的考驗！

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主義，讓你們部門帶頭學習並執行這上面的流程，確實有些勉強。

可這是領導費盡心思寫的書，自從成書之後，集團卻並不怎麼買賬。

大老闆跟這位領導呢，也是幾十年的老朋友了，不忍心他的心血付之東流，就想找個試點先試一試，看看可行不可行。

這個試點必須可靠且能幹，我一想啊，立刻就想到了你們迫事部！

雖然我知道，你可能並不喜歡這個事兒，畢竟這種事情吧，做的不好了要捱罵，做的好了也沒獎勵。

不過強，有一說一，我倒覺得這其實並不是個壞事。

別的不提，起碼這是個很好的學習機會。

你現在是個經理了，手下有好多的人要管，不再是過去那陣單打獨鬥的情況了。

既然是經理，既然有一個團隊要管，那做事就要有講究，不能再跟過去那樣亂打亂衝，想幹什麼就幹什麼。

所謂無規矩不成方圓。

咱們萬獸家大業大人員眾多，這做事嘛，要講點規矩，三思而行，要不然，早晚出事。

回去好好學習這本領導制定的手冊，認真貫徹執行，不論對你，對我，還是對整個萬獸大家庭，都是一個很好的提高跟進步。

如果大家都能認真按照流程辦事，那麼萬獸這個大家庭，將會少去多少麻煩。”

胡強隨便翻了翻，然後皺眉道：“可咱們只是公司，本來就有不少規章制度了，再搞這些流程，有意思麼？

兩點之間直線最短，好多事情只是一個電話的事兒，可要是按照裡面的流程，得走好幾個部門打申請，這多耽誤事兒啊？”

麗薩皺了皺眉：“所以才要你們部門做試點啊，如果可行，再全面推廣。”

頓了頓後，麗薩又道：“這畢竟是領導交代下來的任務，理解要執行，不理解也要執行，明白嗎？”

胡強點點頭：“明白，做小白鼠嘛。”

可很快，胡強再次皺眉：“可為啥要讓我們部門當小白鼠？

我們部門您是知道的，是一個志末端支援部門，什麼都要管，什麼都要做，本來就夠忙的了，現在還要搞這些，不是添亂嗎？”

麗薩語氣和藹的笑道：“強，我跟你說實話吧，其實，自從你擔任迫事部經理後，我已經陸陸續續收到了好多個部門對你們的投訴了。

你知道他們都怎麼投訴你們的嗎？

他們說，你們迫事部的人，全都不按流程辦事，總是自說自話，自行其是，只要你們自己高興就好，完全不管其他部門怎麼想，甚至你們的人，對很多部門的主管都一點也不尊重，經常當面頂撞跟嘲諷他們，讓他們在下屬面前很沒面子。

當然，這裡的投訴呢，主要不是針對你，而是針對你那些下屬的。

比如那個歐陽莫菲，很多人投訴她說，她最近經常去各個部門偷列印紙，關鍵偷還偷的不小心，動不動就被人發現。

更可氣的是，她被人發現後不但不反思悔改，反而還動不動就恐嚇人家，讓人家少管閒事，這是何等的囂張，何等的跋扈！

還有二十四小時值班的事情，那個什麼叫唐海星的，到底怎麼回事兒？他連發現只蒼蠅都要群發給所有部門，還要附贈一張他打死蒼蠅的照片去噁心人，故意的吧？

至於其他他，算了，我就不一一說明了。

回頭我把各部門投訴你們部門的投訴匯總表，直接發給你郵箱，你回去仔細看看就知道了。

要是再這麼下去，別說你們的績效了，甚至你的經理位子，都未必能保的住啊！

如果不是我一直給你壓著，你還能好好的站在我跟前跟我裝？

明白我在說什麼嗎？強？”

胡強眨眨眼：