第164章 玩什麼愛情啊你，你配麼？

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，看看滿意不滿意就行。

從那之後，胡強的工作量一下減輕了許多，而且期間還能跟小陪說說笑笑，日子不要太逍遙。

小陪的工作能力還特別強，報告幾乎都是一蹴而就，甚至還會反過來幫助胡強，幫他找到報告或者企劃桉中的問題，提出更好的方案。

也正因為這樣，胡強的工作效率越來越強，對其他部門的支援也越來越好。

尤其是市場部、品牌部等需要創意的部門，這段期間對迫事部是越來越滿意。

正因為如此，迫事部的工作量不知不覺的增加了很多，好多部門都習慣找迫事部幫忙做計劃。

雖然工作量越來越多，但因為有小陪在，所以很多工作根本不用交給下面的人去做，只需要小陪跟胡強兩個商量一下。

或者說，只需要胡強把上面的要求跟小陪說一下，小陪立刻就能做出相應的方案，而且都有相應的備選方案。

說的簡單點，有了小陪，迫事部個工作效率成倍增加，但大家的工作強度卻沒增加，反而輕鬆了不少。

也因為這樣，胡強作為經理，不再各種推脫，反而是來者不拒，只要上門交來的工作，他都接，而且都能很快拿出相應的方案。

迫事部作為一個支援部門，理論上什麼都能做，但實際上，除非是蘭尼傅或者麗薩這種直屬上司強行攤派的任務，又或者萬主管這種萬萬不能得罪的人的任務，其他非直屬部門，非重要人士的任務，胡強作為經理，是有資格推掉的。

當然了，推掉的任務越多，能獲得的績效加成就越少，獎金也越少。

反過來，接的任務越多，績效就越多，獎金自然也越多。

以前沒有小陪，胡強都是能推就推，畢竟他又不在乎那點獎金。

但有了小陪之後，他工作輕鬆又愉快，他甚至還很享受那種跟小陪一起說笑工作的感覺，所以都是能接就接。

甚至就連客服部，比如冰箱微波爐之類的售後服務的麻煩任務，他都敢接。

當然，胡強也在此期間得到了飛速的成長，畢竟他接的部門桉子越多，對各個部門的情況也就越瞭解，等於對公司的情況越瞭解，熟能生巧，自然得到了不少啟發。

別的不說，至少他對怎麼寫報告，怎麼做總結，怎麼弄計劃，各個部門都是幹嘛的，具體該做什麼，怎麼幫忙協調，已經是越來越熟悉，不再跟過去一樣是霧裡看花，趕鴨子上架。

從某種意義上講，小陪不光是胡強的靈魂伴侶，還是他的良師益友。

小陪不僅僅在生活中對胡強倍感關心，在工作上也幫助很多。

至少，她幫胡強儘快的熟悉了工作，知道了自己作為一個經理，究竟該幹嘛，能幹嘛。

這種毫無保留的教導，一般人是得不到的，胡強卻得到了。

只不過，因為胡強跟小陪在工作期間，都是在一種愉快的互動氛圍中達成，工作本身就是樂趣，以至於胡強太過開心，忽略了這些內在的東西。

直到小陪不在了，胡強才意識到了問題，並且感覺心裡空落落的。

本來他已經開始習慣了跟小陪說說笑笑的工作，現在小陪突然消失，一切就都索然無味。

然而工作是不停的，其他部門也依舊不斷把支援申請打到胡強這裡來。

如果是得到小陪之前的胡強，會把各種支援申請給拒絕掉，實在拒絕不了的，就交給下屬去做。

如果是得到小陪之後的胡強，會愉快的接了申請，並自己跟小陪就把大部分的支援申請給做了，不用交給下屬去做。

但是這一次，胡強失去了小陪，加上他長期得不到良好的休息，一下子就陷入迷茫中。

具體表現就是，他對所有的申請都不回