第166章 所以說，我其實也是個變態？

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

，講的是集體高於個人，你們這些不能跟正常人合作，偏偏能力還特別強的刺頭，當然就屬於被冷藏跟流放的群體了。”

“這什麼歪理邪說？”歐陽莫菲道，“如果是這樣，那你不也來了迫事部？按照你的理論，你憑什麼就說你是唯一心理正常的人？”

“很簡單。”胡強道，“因為我夠菜啊！”

“蛤？”歐陽莫菲愣住了，“你菜？”

“對啊！”胡強道。

“一開始我還沒想明白，為什麼會突然把我一個毫無管理經驗的人調去迫事部當經理。

後來我想明白了。

我之所以過去當經理，就因為你們一個個都是奇葩。

面對你們，普通有能力的經理調過去，只會是浪費資源。

為什麼呢？

因為你們一個個都是業務能力突出的奇葩跟變態。

要是調一個同樣有能力，且心理正常的經理過去，只會跟你們互相看不順眼，然後就會起衝突。

就好像之前小白犯病，不就是因為被品牌部副總監瘋狂diss嗎？

我們站在小白的立場上，覺得小白受了委屈，被罵的自閉，甚至得了躁鬱症，然後覺得品牌部副總監是個大壞蛋，大爛人。

可站在品牌部負責人的立場上，人家罵人那是正常的工作狀態。

你出的方案人家看不上，還不能罵你幾句了？

沒道理嘛！

人家是甲方，甲方就是爸爸，爸爸看你的方案不行，罵你幾句怎麼了，不是很正常麼？

你覺得人家品牌部負責人有問題，那只是你覺得。

可在人家看來，小白那種情況才是有病。

因此你看，要是調一個有能力的，心理正常的經理去領導你們，肯定會跟當初的品牌部副總監罵小白一樣，對你們很失望，跟你們起衝突。

結果會如何，肯定是上下離心，互相拆臺，搞的領導不堪其擾。

我就不一樣，我除了年齡跟心態，各方面都不如你們。

你們一看我這麼菜，對你們沒威脅，自然就不會跟我起衝突。

而我呢，恰恰因為什麼都不懂，什麼都很菜，所以跟你們相處的時候，不會跟其他人一樣罵你們，因為心虛啊。

這樣一來，反倒是井水不犯河水，大家可以和睦相處。

同樣道理，正是因為我夠菜，我的領導也會對我很放心。

比如我的直屬上司蘭尼傅，他就可以因為我菜，因為我經驗少，名正言順的讓我背黑鍋。

反正你們這個部門總是要個經理的，調好的經理過來就是內耗，還不如調我這個什麼都不懂的資深菜鳥過來。

因為我夠菜，所以領導放心，你們也安心，大家就可以相安無事，天下大吉。

所以你說，是不是這麼個道理？”

歐陽莫菲一挑眉：“所以你是想說，你是一個心理正常的菜雞，在領導我們這些心理不正常的……精英？”

“很顯然是啊。”胡強道，“難道不是麼？”

歐陽莫菲一撇嘴：“你這什麼歪理？”

胡強一聳肩：“其實你已經相信了我的話，對吧？”

“胡說八道，滿嘴放屁！”歐陽莫菲搖搖頭。

胡強澹定的道：“那你怎麼解釋，明明你們都那麼厲害，卻被髮配去迫事部？

又怎麼解釋，其他調過去的經理都幹不了多久，便被逼的發瘋，然後自動離職？

又又怎麼解釋，我能在迫事部幹滿一個月，且能跟你們和睦相處？”

歐陽莫菲眯了眯眼道：“老胡，如果你的假設成立，那有沒有可能，其實你也是個心理變態的精英，而且你身上還有種別人