第078章 因為我本來就很白

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而且這不是靠手術跟化妝造成的暫時性現象，是基因層面的根本上的變化，屬於天生麗質。

但這事兒很不科學，所以胡強只能硬著頭皮說，是睡覺恢復年輕態，因為自己本來就很美！

當然，應付過去應該不難。

畢竟嚴格來說，自己跟迫事部的同僚接觸也不久，滿打滿算還不到一週。

開啟公司的電腦，然後胡強又翻開自己的膝上型電腦，用自己的個人膝上型電腦瀏覽新聞。

他現在很精了，公司電腦就開啟裝樣子，或者處理公司的事情。

平時自己看新聞玩遊戲，都是用自己的個人電腦。

而且胡強用個人電腦上網，也是用自己新卡的流量，從來不用公司內部WiFi網。

這都是為了避免被發現他摸魚。

尤其是盯盯樂。

胡強雖然沒證據，但總覺得盯盯樂這玩意兒不靠譜，像個監視員工的監工，24小時監控那種。

所以胡強摸魚的時候，總是先一步把盯盯樂關進哭泣頭套版的小黑屋，然後再摸魚。

什麼？工作？

胡強現在也算弄明白了，他的工作其實並不難。

作為部門經理，胡強其實並不需要具體處理某個案子，他只需要把領導交代下來的任務，再分配給下屬去做就好了。

無非就是具體分配的時候，會根據下屬的能力以及擅長來進行分配。

比如上司發來一些需要P圖能力的案子，就交給蘇克傑。

上司要是發來一些需要腦暴文案之類的案子，那就交給龐小白。

要是發來一些修電腦的案子，當然要交給歐陽莫菲。

至於一些什麼清理通風管道啊，檢查監控攝像頭壞沒壞之類的，這個可以隨時抓壯丁，誰有空誰去。

說白了，迫事部就是個管後勤的雜事部，只要跟後勤有關的，幾乎什麼都管。

而他這個經理，不需要自己什麼都會，只需要會安排人就行了。

這麼一算，其實他這個經理並不難當，只要把領導的任務交代下去，讓下屬去幹就得了。

當然了，如果下屬幹不好，背黑鍋肯定是他這個經理。

打個比喻，就是幹活兒下屬去，黑鍋我來背，這麼一個角色。

想幹好這個角色，一定要學會甩鍋跟洗腦，既要讓上司找不出自己的毛病，還要讓下屬都聽自己的話，不然的話，是幹不長的。

正在胡強尋思著，要不要給萬主管打電話的時候，萬主管居然先一步打給胡強了。

一聽電話，居然是讓胡強立刻上去，填一份表格，再拿走沙樂樂的實習生工卡。

換言之，似乎萬主管比胡強這個經理還著急，應該是一上班就忙這個事兒了。

看來上週五的行動，果然把萬主管嚇壞了。

這麼一想，萬主管這種級別的人，其實也一樣是可憐蟲。

說白了，她也就是個高階打工人罷了。

而且因為種種原因，她其實比別人更怕被辭退。

因為萬主管一旦被辭退了，再想找個類似的高薪工作，可就千難萬難了，尤其是如今的形勢下。

這麼看，金秘書還是挺有用的，畢竟沒有她，自己也不知道萬主管有這麼個弱點。

要不是知道有這個弱點，也不會有針對性的制定作戰計劃，並一擊成功。

當然，在這個過程中，確實磨合了團隊，凝聚了人心，而且也發現手下那幾個人各有各的特長。

嚴格來說，正是透過這次作戰，胡強才明白到，原來迫事部的人個個都是真正的精英，只是擅長的地方略有不同。

所以，自己只需要把這些人整