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上次和泰山會鬧得不歡而散後,楚青就防備著這一手。

“來的路上我和青子在電話裡溝通了一下,他說讓我們先不急,如果我們出手太快,說不定那些人就會提前嚇跑。”

魏崢將桌面上的報紙全部收攏到了一起,隨手丟進了垃圾桶。

繼續道“聽他的意思,他還有其他安排,應該是想把這群人套牢在這裡。”

……

京城,中關村的一家小飯館。

廳裡擺了十幾張桌子,正中掛了一臺彩電。此刻已經過了飯點,吃飯的人並不多。

李玉琢回京城兩天,見了楚青後就在忙著和京城華聯談收銀機的事情。

今天中午才有點時間見見以前的老同事,四通的創始人之一王安時。

1992年倒段行動失敗之後,1993年他和總工程師王基志一起離開了四通。

只是他比王基志好的是,一手設計出打字機的王基志,最終離開四通都沒能拿到一分股份。

王安時因為是幾位創始人之一,還拿到了百分之七的四通股份。

“聽說你去步步高了。”

酒菜上桌,兩人碰了一杯,王安時才主動提起李玉琢離開四通的事情。

“既然待不下去了,所以還不如學你們一樣,早點離開。”

李玉琢掐了一口菜道。

“我們是不可能在四通再待下去,段永吉也容不下我們。可你走了你女兒在米國留學的事情怎麼辦?”

四通雖然給與副總以上的高管工資不算很高,但是有一項高福利,是當時其他企業給不了的。

就是所有副總以上的管理,都能透過公司渠道,將子女送出國外留學。

這是段永吉上臺之後,為了籠絡人心給出的福利待遇。

這也是為什麼,不少四通的高管,在公司年盈利幾個億的情況下,自己拿著幾百塊一個月的工資,也願意繼續呆在四通。

要論拿捏人心,段永吉可算是一把好手。

“步步高幫我解決了,我們在米國有分公司,而且換了新的私立學校。”

說道遠在米國的女兒,李玉琢也很是開心。

原來離開四通,最擔心的就是這個,當初入職步步高的時候,他甚至提出可以少拿工資,也要解決女兒留學的問題。

“看來你選擇步步高也還不錯。”

對於李玉琢目前的情況,王安時也肯定了一下。

“今天找你出來,是有個人想讓我問問你,還想不想回四通。”

王安時當初離開四通,主要原因是他糾集七位董事,在董事會上公然向段永吉開炮。

揭發他的各種醜事,包括在海外安排個人利益、有意製造內部矛盾,涉嫌轉移資產等問題。

然而一心為四通好的王安時,和總工程師王基志等人卻在倒斷之後,被掃地出門。

“回去?回去又如何,以他段永吉如今的聲勢,我才不想回去受他的氣。

是老萬來找你說的吧,他們現在搞那些,別以為外人不知道。

別看今年四通總營收60億,真正能落袋的有多少。再繼續這樣下去,四通遲早被他們掏空。”

說道激動處,王安時直接拍起了桌子。

引得四周的食客紛紛投來了好奇的目光。

“正是因為這樣,所以才想問你,想不想回去。”

“回去可以,把他段永吉掃地出去,我就回去。”

王安時說完自己都笑了笑,以老段在開發區的人脈。

只要開發區還支援他,他就不可能從四通被掃地出去。

然而王安時才剛剛笑完,飯店正中的彩電裡,播著中央

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