第五十六章 研發不能停

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

段勇平，骨子裡其實是個很傳統的人。

嚮往著事業有成，然後歸隱家庭和田園。

要不然也不會在40歲，就和老婆一起退居幕後。

在事業上，他也是個堅定的人。

他相信人定勝天。

在他的認知裡，楚青已經將步步高做的這麼好了，完全不用在從外面找人來接手。

更用不著，拿出一部分股份分給別人。

度過了最艱難的步步高，現在可以算是揚帆起航，可以坐享成果了。

任何一個人來接管，都算是撿了一個大便宜。

這也是為什麼。當楚青邀請他的時候，他的第一反應是不願意來。

他不想被人說，是走了狗屎運。

在他的人生當中，沒有走運的說法，他的一切都是自己拼搏來的。

所以他更享受靠著自己拼搏獲得的成功。而不是坐享其成。

如果他真的願意坐享其成，他當初就不會離開BJ電子管廠。

哪裡後來還有個名字，叫京東方。

只是來到了步步高後，段勇平才知道，這裡和他想象的不一樣。

楚青也不是一個安穩的人。找他來，也不是讓他坐享其成的。

楚青不會只滿足於眼前的成就。

除了那些大型的國營企業，段勇平從來沒見過哪個私人企業，將研發部門做的這麼大的。

不算上自己帶來的四個人，在他來的時候，步步高的研發部門，就已經有了15個人。

其中三分之一是電子電器方面的大學生。

在這個大學生還是天之驕子的年代，找到這種專業對口的人才，不是一般的難。

因為這種人才，也正是國家需要的。

私企和國企相比，並不是每個人都是段勇平，更多人還是願意去吃金飯碗。

除了人才，研發部門的裝置和儀器也是最先進的。

據說楚青前後在這個部門，已經投入了一百多萬。

甚至動用了十多萬的外匯。

這樣的大手筆，比他之前待過的怡華集團都還要闊氣。

作為中山三大公司之一的怡華集團，在研發投入上也只有50萬不到的預算，並且沒有外匯支援。

可在公司還沒盈利之前，楚青就敢砸大量資金進研發部。

然而這還不算最瘋狂的。

段勇平現在都還記得，上任第一天楚青和他說的話。

“在步步高，產品研發永遠不能停。前五年，每年公司利潤的百分之五十，將全部投入到研發中。”

“我們的第一步，是趕上國際基礎水平。”

“研發部的人手，也最少要提升到100人的小團隊。”

作為一名真正的電子人，段勇平最能真切的感受到，國內技術和國外的差距。

他們現在生產使用的，都是國外淘汰的技術。

說句相差20年，都算是給自己臉上貼金了。

然而楚青不但不懼，還想在五年時間內，追趕上國際水平。

也不知道楚青是瘋了，還是癲了。

居然敢定這樣的目標。

那一刻的段勇平，內心是激動的，心情是複雜的。

他看著眼前的楚青，第一次覺得，他的身上有道光。

因為他知道，如果步步高真的如此去執行，那麼五年時間，是真的能做到。

先進技術我們是差，可基礎技術，只要願意砸錢進去搞研發。

別說五年，人員資金到位，三年就可以趕上。

一個十億人的大國，從來不缺人才，真正缺的是資金。

很多行業，不