第一百七十六章 大刀闊斧

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小武的事，給楚青提了個醒。

步步高的改制還得繼續進行，公司越大，組織架構就得越精細。

尤其公司需要引進更多的高階人才，來填補管理層。

雖然這個年代，成功的民營企業家，沒有幾個是高學歷的。

可如果要想走得更遠，就必須要更多專業化的人才，來幫助步步高進一步完善。

這雖然是一個草根的年代，可步步高定位不是在國內小打小鬧。

需要更多的國際視野。人才！更多具有國際視野的人才，才是現在步步高急需的。

如果一直這樣發展下去，不說楚青能不能完全保證沒漏洞，就是他自己也會累個半死。

這一年多就是最好的例子，公司才剛剛大一點，他就忙得不可開交，結果還是出了這種事情。

七月，就在新一屆《中國好聲音》籌備前期，楚青大刀闊斧的對公司進行了再次改革。

首先是將業務拆分。

將業務分做了零售，研發，生產，物流，傳媒等幾個方向。

不在像原來每人負責一個產品，管理混亂不說，還重複浪費了不少人力資源。

優秀管理層，步步高本來就缺，精簡之後，立刻就變得不一樣了。

“陸明，擔任零售業務ceo，主要負責企業所有產品的零售業務。”

這算是把原來分散的所有銷售業務整合到了一起。如果沒有小武這件事，擔任這個位置的將是小楊。

不過以陸明的銷售能力，這個位置現在看來，也許他比小楊更適合。

至於原來的房地產公司，被拆分出了旗艦店業務和物流業務兩個部分。

物流，從步步高開始推旗艦店業務的時候，楚青就開始在組建自己的物流團隊。

這個年代交通運輸還不便捷，全國還有許多縣市沒有直達的鐵路交通。要想把貨物運輸到地方上，就必須得靠自己組建運輸隊。

這在80、90年代是十分常見的事情。只不過像步步高這樣，大規模成體系的建設運輸隊，還十分少見。

楚青之所以現在成立物流分公司，還有另外一個原因，就是特斯拉經過一年的試水，電動三輪車和電動摩托車，已經基本得到了市場的認可。

現在反倒是運輸，和擴大市場成了特斯拉的一大難題。

長三角地區，有剛剛出現不久的申通快遞幫忙轉運，可全國其他市場，就只能抓瞎了。

隨著下沉到鄉鎮的加盟店越來越多，步步高本來就要擴大物流業務，這下就正好把特斯拉的運輸工作給接了過來。

有著步步高便布全國的旗艦店，既能幫特斯拉開啟市場，還能補貼物流建設的費用。

“物流業務ceo由王康平擔任。”

王康平原來是蘇州分公司的總經理，以他圓滑的辦事能力，物流這種需要人情世故的業務，交給他是最適合不過了。

至於研發、生產和傳媒，人事基本沒太大變動。只是楚青正式把畢曉世提到了傳媒總經理的位置。

兩年的時間，傳媒基本已經走上了正軌，每年的兩個節目和一個頒獎禮，只要一直辦下去，要不了幾年，就能穩固住步步高傳媒在文娛界的地位。

尤其今年的《中國好聲音》，不在只侷限於內地。

港澳臺，還有海外華僑聚集地，都將設定分賽區。

讓中國好聲音，徹底成為華人自己的選秀節目。

明確了每個環節的職能後，楚青還特別增設了一個國際事務部，主打國際市場。

“柯少安擔任國際事務部ceo。”

老柯這幾年，在步步高也算勤勤懇懇了，從最初的掛名，到如今主領一個業務。