第七百二十四章 崗位競爭

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

所謂的正式工和臨時工。

所以，之前你們有沒有編制，工作了多少年，跟我們現在沒任何關係，只要你的能力能夠達到我們的要求，一旦被我們選中，那你就是我們的職工，會拿到相應的工資標準和福利待遇。

第三，今天主要從之前的職工當中選人，在後面，我們可能還會需要一些人做另外的工作。

或者有些人會被調到我們別的廠和其他更適合的崗位上去工作，所空缺出來的崗位，我們會再次招人。

不過下次，不光老職工可以競爭上崗，子弟、社會青年，家屬都可以，只要你比其他人優秀，那就可以！

只要被選中，也會獲得相應的福利待遇。

我們廠裡的原則是，做出貢獻就有回報。

所以不要擔心自己資歷不夠，只要你能給廠裡做出貢獻，不論是創新還是節省原料，只要能降低成本，提高生產效率，對提升生產有利的，我們只要採納，就會獎勵！”

張平的話瞬間就激起了所有人無比的震撼。

不排輩論資，不看出身，只講貢獻，這頓時就讓絕大多數人無比高興，幾乎瞬間就對張平這個新廠長無比狂熱。

不過很多年紀比較大，甚至此前還是廠裡的領導的人，都是面色難看無比，唉聲嘆氣。

“在崗位競爭開始之前，還有一件事要做，你們每個人首先要來做出一個選擇，是否想要繼續留在廠裡工作。

若是願意留下，登記之後，那就可以參加後面一系列的事務；

如果不願意，等到登記之後，就可以離開了，我們很快會將你們的名單作為第一批申請離開的職工交給市輕工局，然後由他們給你們重新安置！

想要等著看風向的，還是別等了。

最遲一個月，我們會確定最後一批名單，一旦你錯過那個時間，輕工局不會再管。

而此前你們被拖欠的工資，也要等到所有名單確定下來之後才會發放。

所以，想要做牆頭草，基本是沒有機會的！

我們的廠子畢竟是民營廠，要求會很嚴格，執行也會很嚴格，工作節奏會很快，希望各位想清楚，到底是留在廠裡還是申請調離。

必定第一批調離的是最可能獲得好崗位的。

還望各位想清楚！”

張平嘴角露出一個弧度，今天可是雙向選擇，會決定自己未來許多年，甚至半輩子的人生之路。

他也很想看看，這些人最終會怎麼選！