第三百一十四章 準備出差

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的，此刻聽到張平準備著手印刷廠的事情了，一下子就來了精神。

“廠長，那真是太好了，我準備找時間跟你提提這事呢，咱們印刷廠的確是應該著手了，不然大家都以為這廠子你不準備幹了！”

張平笑笑道：“放心，這些事我都記在心裡，但事情只能一步一步來。

我計劃最遲趕10月底，印刷廠也就要正式投產了，後面等磚廠這邊事情理順了，你也要開始帶人著手印刷廠員工的培訓問題了。”

韓成大喜，連忙道：“好，沒問題，這事包在我身上，培訓人員我去找人來教，一些人去了其他廠子，我找他抽空過來！”

張平點點頭看向小虎道：“小虎，你繼續！”

小虎這才繼續說道：“第二就是人員配置和工資問題。

磚廠這邊已經開始進入正軌了，其他人員都有，但還缺少一個財物和出納人員。

現在的零散賬目都是我自己在做，可有時候事情太多，都不能及時做，而且我也不是專業的，純粹就是記流水賬，查起來也很頭疼，平哥你趕緊找個人把財務的事情接過去，我也能輕鬆一些！”

張平點點頭：“財物和出納的人選我來找，這幾天就交給你。

那你說的工資是什麼情況？”

小虎組織了一下話語道：“就是工資標準需要統一一下了，要不然時間長了可能要有人鬧意見，在董家河的時候我問過他們之前的情況，為這事還有人跟廠長大鬧過很多次。

我們最好提前做好標準。”

張平手指在筆記本上敲打著，過了一分鐘左右，說道：“順便將兩個廠區的職工工資和管理制度都確定一下。

我先說一些大致情況，兩邊廠區現在是人員相互借用比較多，但後面會越來越少，需要兩套管理班子。

印刷廠暫時擱置一下，磚廠這邊，行政級別上，分別設廠長一名，副廠長一名，主管兩名，其餘就按照各個區域分為小組，各自設立一名小組長，剩餘的就是普通工人。

工資這方面，廠長我親自出任，工資暫時不做規定。

小虎你出任副廠長，做日常管理，我平時不在，你的辦公地點就跟我一起，放在廠長辦公室，畢竟你手上的一些事情是不適合向所有人公開的，注意保密。

我二哥張貴，我大哥張富、張建民，他們三個，就定位主管級別，我二哥的工資級別定位副廠長級別。

工資標準，從下個月起，所有職工的基本工資統一按照每月12元計算。

此外就是我之前規定的，按照出勤、平時表現、工作完成度這些因素去衡量，我這幾天會給兩個廠區各自指定一套日常工作管理辦法出來，然後你們再依據這個做出每個工種人員的管理細則。

以後，獎金不做常規獎勵，平時只按照基本工資和績效工資、工齡、級別來計算工資總額。

每個人按照每個月的表現進行打分，滿分100，以各種表現進行扣分，最後得分多少，以每個級別的績效工資最高額度去算比例。

如果誰的績效分數全部扣完，那他這個月就只能拿到基本工資，如果表現太差的，就直接開除！換人上崗！”

小虎眼睛一亮：“這個辦法好，真要這樣可就好管多了！”

吳廣才笑著問道：“那我呢，你給老頭子安排個什麼級別？”

張平頓時失笑：“吳叔，你的級別可是跟我一樣的。

不過你畢竟不是廠裡的專職職工，你目前就算是廠裡的顧問！工資制度和管理制度對你和那些從董家河過來的人都不適用。”

吳廣才翻個白眼：“哼，看來我還是個外人啊！”

幾人都笑了。

小虎隨即說道：“還有一個問題，