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能自制。
蕭山彷彿給他們推開了一扇窗，讓他們清晰地看到了網際網路的未來！
這個前景是如此廣闊，這個行業是如此重要，現在做的事情是如此有潛力！
水均易也被鼓舞了，又問了一個觀眾感興趣的問題：
“蕭總，我相信你的企業來來會需要更多的人才，那我想問一問，你選拔人才的標準是什麼？”
蕭山一笑：“我其實沒有任何標準。學歷不重要，年齡不重要，履歷不重要。因為網際網路是新興行業，即便是博士後，學的也不是網際網路吧？既然大家都是新手，那自我教育的能力才最重要。
比如我的cto茂侃侃，比我還小一點點，去年來應聘經理的時候，苗總差點把他轟出去。一個十八歲的孩子，哪來的微軟和思科雙認證？但幸虧她想起了我也十八歲，所以把茅侃侃叫進來讓我看看。
結果，我們只談了五分鐘，我就讓他當cto，並給他5%的期權。最後他按照我的要求，完美的開發出了360聊天軟體。
所以，我選人才，其實只有一個原則，就是你能不能幹。
我指一個山頭，你能不能打下來？行就幹，不行就走。別跟我提上攻仰角，微積分什麼的，我聽不懂，我就上了一天大學。”
這任性的話語，直接讓水均易笑噴了，他終於從蕭山身上，聽到一句和他年齡相符的話語，這不但沒有降低蕭山的魅力，反而讓人感覺他更真實可愛了。
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