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展計劃。
被人稱為20多歲的戰略家們，對吧，郭繁森。”姜小白說著，看向郭繁森。
剛才把名單送上來以後，姜小白就對上號了，最起碼幾個組長都能夠對上號了。
郭繁森憨笑著站起來，不好意思的說道：“部長過獎了，當時就是一腔熱血，紙上談兵，讓您見笑了。”
周圍的其他人也紛紛投來了羨慕的目光，這就是出名早的好處啊，來了華青控股公司，還什麼都沒有做呢，就已經能夠被領導記住了。
不過一個“部長”的稱呼，卻讓眾人眼前一亮。
“部長。”這麼叫好像也沒有問題啊，而且還能夠顯得他們和華青控股公司的其他人不一樣，顯得更加親切一點，
因為姜小白自己人公司戰略發展部門的部長，這麼稱呼，再恰當合適不過了。
“一腔熱血好啊，希望在華青控股公司大家都能夠有一腔熱血，好，繁森坐下。”姜小白滿意的點點頭說道。
部長就部長，他親自任戰略發展部門的領導，就是為了抓住這個部門，拉近和眾人的關係。
叫部長更顯得親切，他也願意的。
“好的，部長。”郭繁森點點頭坐了下來。
姜小白繼續說著：“做戰略發展計劃，圍繞的是全公司，之前的時候已經給過你們一些公司的資料，讓你們熟悉公司的情況。
當然了，還不全面，會後會給你們各個組，更加詳細全面的資料，當然了，這些資料都是嚴格保密的，禁止外洩，包括公司現在收集到的各行各業的資料，和國內外的形勢。
只有把這些東西都熟悉了，才能夠結合起來，制定公司的發展戰略……”
姜小白說著，眾人紛紛點頭，兩眼一抹黑，全靠自己瞎想，來制定公司的戰略發展計劃，那純屬是扯淡，憑空想象的東西去實施，最後的結果不用想都知道。
沒有什麼好結果的……
“我給你們半個月左右的時間來熟悉資料，當然了，如果你們小組在熟悉的過程中覺得有好的想法，或者提前熟悉完了也可以開始制定戰略發展計劃……”
姜小白給眾人的時間十分的寬裕，不過這中間有些資料可能在坐的這些人，人家好早就已經收集過了，就是原來沒有收集過，可能準備來之前，也瞭解過華青控股公司的。
或者說自己對於這些形勢，都有一個很好的把握。
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