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第1852章：亮點
“這事你知道就行，不要往外邊說。”姜小白說道：“我給你說這個，是讓你放開了手腳幹。
公司的資本永遠比你想象的要雄厚的多，海外華海汽車廠對於廠子的支援力度，也會超出你想象的大，我是給你吃一個定心丸，讓你心裡踏實，心裡踏實了就好辦事。”
“姜董，我明白的。”毛正華連連點頭。
“嗯，走，去其他地方看看。”姜小白在廠子裡隨意的轉著，到處看一看。
去年年底廠子裡落成的，開年以後招工招的已經差不多了。
“有沒有什麼問題？”姜小白問道。
“姜董，您要是這麼問，那還真的有點問題。”毛正華跟著姜小白一段時間，也學會了順杆爬。
既然領導已經這麼問了，再不開口尋求一點幫助，那就真的成傻子了。
姜小白也不意外，他們這是私營企業，不是國營企業，不搞那一套面子光的工程。
既然問了，那就是想要幫著解決一點問題，或者說是出出主意之類的。
“廠子裡邊的熟練工，咱們廠子開建成以後，招聘了不少人。
魔都這邊的勞動力肯定是不缺的，但是汽車行業的熟練工卻很少。相關的技術員之類的。
可以找國外的華海汽車廠那邊支援之下，到熟練工這種事……”毛正華有些頭疼。
一下子建這麼大的汽車廠，想要運轉自如，首先工人的問題就是一個大問題。
“熟練的技術工人比較少，這是一個問題，
如果可以的話，再國內找一家汽車廠，看看能不能夠幫忙培訓一下。”姜小白說道。
一家新的汽車廠，那是一無所有，從零開始的，這中間不光是建好了廠子就行。
涉及到的還有技術方面的儲備，這方面，因為有國外華海汽車廠的支援，
可以實現銷路的事情，現在暫時還不用想。
唯一發愁的就是廠子的熟練工。
“這個事我想過，可是實現起來很難，原來的企業廠，都是大企業，不差錢。
而現在的合資企業，基本上都是外資說了算。
他們的競爭意識比較強，幫競爭對手培養熟練工這事，我估計很難。”毛正華說道。
姜小白想了想說道：“如果要是把人員的培訓放到莫斯可呢？成本方面有多大，時間上能不能夠來的及？”
“時間上沒有問題，只不過這樣一來成本就大一點，而且還有就是安全問題。
讓工人們去莫斯可接受培訓，需要出國，大家願不願意的問題。
再有就是人員的流動性這麼大，如果出國培訓回來了，萬一要是辭職之類的，那就虧了。”毛正華說道。
姜小白道：“這個可以解決，國外培訓，可以說是咱們公司的比較高階。
人員流動性這方面，可以透過合同，如果幹不滿三年，除了一些不可抗拒的因素以外辭職的，
可以要求返還培訓費用，這樣一來，就可以避免人員流動造成的公司損失。”
毛正華點點頭，不得不說姜小白提的這兩點，還是有一定的可行性的。
“那現在就剩下一個問題了，那就是成本的問題了，
成本方面可以透過培訓一部分的員工，然後再透過以老帶新的方式來降低成本，
或者說，把去國外的培訓，當成一個獎勵的機制，這樣一來就可以避免很多的麻煩。”
姜小白繼續說著，毛正華連連點頭。
“好，那我回頭就和莫斯可華海汽車廠那邊聯絡一下，爭取儘快的辦好這件事情。”
“我回頭再找找其他的關係，看看能不能
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