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“組建考核隊,對廠子裡所有人員的進行考核,就按照考核方案上施行,嚴格執行。該通報就通報,該處分就處分,該開除就開除。”
姜小白看著陳少東一番話說的殺氣騰騰。
陳少東聽的心驚肉跳,可是他也知道姜小白把自己弄到人事科科長的位置上是幹啥呢。
自己現在是將功補過,要是做不好,可是就得進去了。
“好的,廠長。”陳少東點頭答應到,心裡滿是苦澀,從今以後,自己就成為過街老鼠人人喊打了。
從今天會議室裡那嘹亮的歌聲看,自己不知道得被人們罵成什麼樣呢?
甚至陳少東已經在考慮,要不要讓媳婦帶著孩子回孃家住兩天,等施行一段時間施行不下去了,再讓她娘幾個回來了。
“今天下午,廠子里正式的下發考核的檔案,張貼在宣傳欄裡,明天那些今天開會失聯的人,聯絡不上的一律,算作曠工處理。”
姜小白又道。
“是,廠長,那我現在就去起草檔案。”陳少東說道,見姜小白點點頭,轉身離開了。
當天下午上班的時候,各個科室和車間都接到了廠辦的考核檔案。
當天晚上7點鐘,姜小白在西單大飯店門口等到了吳國峰。
不是姜小白每次請客吃飯都在西單飯店,而是和西單飯店的經理混熟了,能夠訂上位子。
“過年好啊,吳主任。”姜小白笑著伸手說道。
“過年好。”吳國峰也笑笑和姜小白握手。
兩人在包間裡邊坐好,菜上來以後,就直接開吃了,吳國峰就帶了個司機過來,連秘書也沒有帶。
所以兩人之間也沒有太多客套的,吃的差不多了,姜小白直接開門見山的說道。
“我準備開始在大興玻璃廠改革了。”姜小白說道。
“哦,好啊,你準備怎麼幹?”吳國峰笑道,一臉的期待,他找姜小白到大興玻璃廠就是來幹這事得。
“首鋼的周老大不是在廠門口塑了一個12米的大鷹嗎?我準備在大興玻璃廠門口塑一個更大的24米的超級大鷹。”
姜小白說道。
吳國峰臉色頓時就黑了,我問你準備怎麼改革,你告訴我塑大鷹,那特麼改革是塑大鷹的事嗎?
要是誰家廠子門口塑的鷹大,誰家廠子就效益好,那大家啥也不用幹了,就在自己家廠子門口塑大鷹就好了。
不過當時在廠子門口塑大鷹是當時國內企業的一個共同的愛好,首鋼的周老大改革前,就在廠子門口塑了一隻當時國內最大的鷹。
很多小朋友,當時走過首鋼門前的時候,都不敢抬頭看石柱上的那隻大鷹。
“好好說話?這風氣也不知道是從哪開始的,塑大鷹,塑大鷹廠子效益能好啊,歪風邪氣。”
吳國峰黑著臉說道。
“說了叫你別問,問了就是塑大鷹。”
姜小白說道。
“那你叫我出來幹啥?”吳國峰這頓飯吃的窩火,早知道就不來了。
“叫你來幹嘛?給我支援啊,最好是確定大興玻璃廠的試點,下放經營管理自主權,實行利潤流成,上繳利潤的基數不能夠變,”
姜小白開口說道,他有意效仿周老大的“包死基數,確保上繳,超包全留,欠收自負。”
只不過首鋼口號喊的挺響亮,可是後來周老大的口號沒有實現,上繳的基數一年比一年多。
甚至在上漲了上繳基數以後,還要求補足原來的,
可不同的是,周老大負責的是首鋼,全國首屈一指的企業,而大興玻璃廠是一個小玻璃廠,
真的要是做的好的話,說不定真的能夠實現這個目標。
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