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哦……”傅明海點點頭,“縣長,那哪些情況屬於同級重用或者進一步使用呢?”
喬梁想了想,“一種是級別不變,但職務得到提升。我們經常可以從一些擬任公示上看到某某同志現任縣班子成員、組織部部長,擬任縣專職副書記這樣的表述,這其實就是一種特別常見的進一步使用的情況。縣班子成員、組織部部長是副處級,縣專職副書記也是副處級,所以任職過程級別沒有變化,但職務、班子內排名得到了提升。
縣專職副書記在縣班子成員當中,是明確排名在縣書記、縣長之後,名列第3位,而其他班子成員則沒有明確的排序,而是要根據進入班子或者副處級別的時間先後順序排序。同樣的情況,還有市班子成員轉任市專職副書記,省班子成員轉任省專職副書記等情況;班子成員但不是常務的副縣長轉任常務副縣長、班子成員但不是常務副市長轉任常務副市長等情況也與此類似,因為zf常務副職也是黨組副書記,在zf班子當中排名第二。
還有一種是級別不變,從其他職務轉任黨內職務。這種情況最常見的就是縣長轉任縣委書記、副縣長轉任縣委常委、市長轉任shiwei書記、副市長轉任shiwei常委、副省長轉任sheng委常委等。級別都沒有變化,但從zf職務轉任黨委職務,重要性增加。從人大、政協機關同級職務轉任黨內同級職務,也同樣屬於進一步使用,如從市人大常委會副主任轉任shiwei常委、從縣政協副zhuxi轉任縣委常委等。
再一種是級別不變,黨內職務或排序沒有明確變化,但崗位重要性明確增加。比如,從一些群團組織或者較小的部門轉到一些重要部門擔任同級職務,如:殘聯理事長轉任發改委主任、財政局局長等;社科聯zhuxi轉任資規局局長或住建局局長等。還有從小些的地方或經濟欠發達的地方轉任到大地方或經濟發達的地區擔任同樣的職務,如從小鄉黨委書記轉任到大鎮黨委書記,從貧困縣委書記轉任城區區委書記等等。
另外一種是級別不變,管理許可權上移。比如,從市局局長轉任縣委書記,級別沒有變化,一般都是正處級,但縣委書記崗位重要性更高,也屬於同級重用,發展前景更廣闊。還有從中層正職轉任同級的單位班子成員,如市直機關的科長轉任市屬副處級單位的副職,級別雖然還是正科級,但以前是由單位管理的普通幹部,現在也屬於市管幹部,也屬於單位班子成員,崗位重要性也有所增加。
最後一種是級別不變,但由職級轉任領導職務。公務員現在有職務和職級兩條通道,職級與職務在級別上有對應關係,也可以相互兼任或轉任。比如,一、二級主任科員就屬於正科級;三、四級調研員就屬於副處級。如果由二級主任科員轉任科長,由四級調研員轉任副處長或副縣長,都屬於同級重用。”
聽了喬梁一番講解,傅明海茅塞頓開,佩服地看著喬梁,“縣長,我明白了,您知道的可真多。”
喬梁笑了下,“身在體制內,這些都是早晚必須要知曉的。”
就在喬梁和傅明海談話時,省城黃原,蘇華新的辦公室裡,剛和徐洪剛通完電話沒多久的蘇華新,看到許嬋發過來的簡訊時,下意識點開看了看,瞅見簡訊裡的內容,蘇華新神色一沉,臉色一下變得難看起來。
好個喬梁!蘇華新目光陰鷙,他託徐洪剛給喬梁打招呼,喬梁不給面子也就算了,現在竟然這麼快就對許嬋採取措施,這在蘇華新看來,喬梁的舉動無疑是一種挑釁。
雖然喬梁不知道背後託徐洪剛打招呼的人是他,但喬梁這麼做,明顯還是觸怒了蘇華新,徐洪剛已經跟喬梁暗示有省裡的領導關注許嬋的案子,喬梁還這麼快就對許嬋動手,這在蘇華新看來,更像是故意而為之。
壓下心頭的怒火,蘇華新拿出手機
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