第1511章 手機改變生活？

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現在是累計階段。

打造員工生活社群，分房子住，搞各項福利，這些得留給真正為公司一心一意的老員工，才能享受到類似待遇。

如果現在就搞什麼福利分成，員工心態平衡被打破的話，這很影響內部團結。

劉鳳霞琢磨了一下，覺得自己心直口快，不由調侃道，“我也就是有這個想法，還得跟王雨瑩商量一下，公司又不用你管，怎麼開始出謀策劃了？”

“咳咳，沒這個意思，手機的事情交給小姨了，不過還有一件事想麻煩小姨。”申大鵬說著，也怪不好意思。

京城那邊業務本就多，劉鳳霞整天忙著，自己這邊雖然事情多，但不至於忙得飯吃不好，覺睡不香。

可是接下來要發展的事情，有利於小雨一系列品牌的發展，所以有必要與劉鳳霞溝通一下，至於做不做，申大鵬倒覺得由劉鳳霞自己考慮好一些。

劉鳳霞長長嘆了口氣，自己這個侄子，南下到深城之後沒打過多少次電話，但每一次電話都累積不少事情才會溝通。

上次小雨手機的事，申大鵬千叮囑萬囑咐，最終才會出現手機品牌危機，被短時間內化解的一幕，若非申大鵬交代，小雨品牌真有可能被流言蜚語毀掉。

商業競爭不比白熱化的戰場殘酷，但激烈程度相當。

若公司做不到對於對手之間的有效防範，動輒傾家蕩產，血本無歸的可能性也不是不少。

今後將會有更多手機破產，也會有其它品牌雨後春筍般冒出來，從大方向來談，申大鵬做的只是防範於未然。

具體實施起來，也和劉鳳霞她們離不了關係。

一個願意說，一個願意聽，公司發展，離不開申大鵬和劉鳳霞之間的信任，更離不開他們之間的團結。

“咱們兩個還用得著客氣嗎？說吧大侄子。”劉鳳霞深深出了口氣，當下裡生出一種荒謬的感覺。

在她眼裡，始終是個大男孩的申大鵬，不說面面俱到，一些決策也給公司帶來了更為廣泛的前景。

擁有良好發展性質的公司前景，各項業務商談起來較為輕鬆不說，還有一些比較複雜卻又不得不走的程式，劉鳳霞幾乎不費力氣，代表公司出去談判，三言兩語便能敲定合作事項。