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用他的一番言辭，逼著申大鵬和他們幾個翻臉。
申大鵬不知道內幕，盧鑫卻很清楚。
他們五個人並非所有人都想跳槽，像這徐冉冉，心理活動大多是觀望態度，如果小雨公司這邊給出的答覆滿意，讓徐冉冉離職有些不現實。
一旦徐冉冉脾氣上來，下面的工作會容易做很多。
“按照盧鑫教授這麼說，公司不能不給假期對嗎？”申大鵬這時笑了，盧鑫此人年齡稍大，心眼更多一點。
如果說徐冉冉只是無意間訴苦，盧鑫則是調動幾人弱勢心理，借題發揮。
盧鑫忽地一愣，申大鵬把話題轉到他身上是何目的？難不成看出來了他的用心？
“話可不是這麼說的，於情於理，我們可以請假，實驗室也可以不批，剛才已經把話說清楚，強扭的瓜不甜，如果一定不批假，我們會重新考慮一下和小雨手機公司的契約關係。”盧鑫仍舊拿著眾人的想法，幫助他們說事。
徐冉冉點了點頭，顯然被氣的不輕，話語更不客氣，“申大鵬你有沒有想過我們的感受？辛辛苦苦這麼久，幾天時間都不給，平日裡我連半天假期都沒請過，春節還是法定節假日，我們不說按照法定節假日休息，只請幾天也不行嗎？小雨手機公司就是這麼壓榨員工的？”
談及到這方面問題，申大鵬不由腦門浮出幾道黑線。
實驗室工作的研究人員，小雨手機從來沒虧待過他們，甚至小雨1上市，還給了他們一筆獎金作為回饋。
平日裡加班，實驗室又有可觀的加班費，很多人樂意每天多做些事領取報酬。
換言之，小雨手機給出來的待遇，比之一些大公司都更加豐厚，徐冉冉拿出來這些事情把自己當弱勢群體說事，顯然此人怒火上頭。
“冉冉你先彆著急，我們申董不會不講情面，跟董事說話你得注意點，明白不？”盧鑫善意勸說道。
這盧鑫不說話還好，他一開口，擾亂了徐冉冉的思緒，正在氣頭上的她又怎麼會考慮申大鵬的面子問題？何況只是請假一件小事，鬧成這樣在她印象裡小雨公司的形象下滑數倍不止。
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