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個辦事能力超強的下屬，確實為自己省了不少心。
相比管理銷售、水平一般的霍蔣連主管，李冰無論從人品還是能力上，都要比霍蔣連高出一截，這一點，此時申大鵬的感受尤為明顯。
如果萬海廣場能多幾個像李冰這樣的人才，那麼何愁廣場的銷售搞不上去？肯定會越來越好的！
想到這裡，申大鵬的心裡悄然浮出了一個想法。
自從上次自己接任運營總監職位之後，明裡暗裡的一番敲打，整個公司你爭我斗的局面已經好了不少，許多之前張牙舞爪肆無忌憚的人也收斂了不少。
但是經過這半年的觀察，申大鵬能感覺到公司一片平靜的表面下，其實還是暗流湧動。
有很多人明裡尊敬自己，但是暗裡不知道多麼恨自己，巴不得自己早點離開萬海廣場。
另外，有些人又開始暗裡互相勾結站隊，爾虞我詐的，根本就不操心萬海廣場的發展。
這樣下去的話，廣場只會越來越沒有動力。
一個管理團隊如果最後淪落到心不齊、各行其是的地步，那是非常可怕的，很有可能導致最後四分五裂，進而危急廣場發展的態勢！
申大鵬早就考慮到了這一點，今天和李冰的一番談話，讓他再次將廣場的現狀細細的在腦子裡過了一遍，一些想法也逐漸成型。
看來，適當的時候，是該再整頓整頓一下管理團隊了，能者居上，這是自己首要看重的。
至於那些人品不怎麼樣還咋咋呼呼的人，不利用團結、不為公司發展考慮和出謀劃策的人，遲早是被淘汰的物件。
整個下午，申大鵬都是坐在辦公室裡，仔細的思考著萬海廣場的管理團隊和以後的發展。
作為萬海廣場實際的董事長，申大鵬深感肩上的責任重大。
萬海廣場是自己走出京城踏進深城的第一步棋，是自己整個商業版圖上重要的一步，如今這一步已經成功的跨出了，但是要經營好，並且持續的發展提升，需要做的地方實在是太多了。
這就如同一艘船，船員各行其責，而自己這個船長則要顧全大局，想盡辦法讓這艘船平穩安全的行駛，最終順利到達目的地一樣。
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