第五百三十二章 玄門代門主

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以及護法部所在的。二樓是財務部，一共分了八個，管事處，每一個管事處都是獨立的，然後三樓是會議室，六個會議室，大小不一，當然還有一個小休息室，四樓是總務處，也稱之為“玄門閣”這裡是門主智囊團以及負責處理門主瑣碎事務並傳達命令的特殊所在，基本上入選總務處的都是門主的心腹，第五層是門主辦公室還有休息以及練功場所，佔據整個第五層所有的空間！

配樓的佈置就很簡單了，一樓運輸。二樓收購，三樓就是副門主的辦公室以及侍從人員。

橙舞接任玄門門主。五樓的門主辦公室恐怕前後也就開啟過**次，她就沒有在裡面呆過一天的時間，所有事務，除去必要的非喲她這個門主簽字的，一般的情況下除非事先通知，臨時有事想要找到她人。那是不可能的。

但是她做了五百年的門主，玄門上下居然運作的非常好，很少出差錯。這就讓很多人驚奇不已，這樣一個甩手卓櫃如何能夠管理好玄門這麼一個多達二十萬人的大機構呢？

一是玄門的機構已經非常完善。這樣一個完善的機構下，只要維持它運轉，並及時排出故障，那麼它就能夠很好的運轉下去，第二，監察。監察機構是獨立的，與其他部門沒有利益掛鉤，所以有效的防止了貪腐，當然夾帶謀私這不在其列。人若沒有一點私心，那也不能稱之為人了。

監察處只管內部人不對內伸手，對外他們可以共同富裕，前提是在不損害玄門的利益之下。

第二，就是有一個高效的管理團隊，玄門一直注重的是能者上。庸者下的原則，所以每年的考核都是決定一個人去留的問題，所以每個。人都會兢兢業業，不敢有絲毫的懈怠，在玄門，薪俸並不高，但是獎勵卻很高，一個管事就算不貪不拿。一年下來，百萬金幣不成問題。

而像齊鷹飛這樣的玄門護法，神級高年也不過百萬的年俸。

對比起來，要坐上管事的位置，只需要修煉到聖階就可以了，聖階高年百萬金幣，雖然比人類大陸來說差一些，可如果他們動點兒腦筋，一年下來財富何止這個數字的十倍！

所以說，很多人都削進了腦袋想要進玄門，可進玄門的難度太大了。在玄門的用人機制下，庸才就算進了玄門，最後也會被踢出來，這是沒有任何情面可講的。

正是這種嚴厲的獎懲機制維持了戰堂萬年不到的大廈，並且還培養了一大批的人才。不過任何一個堡壘都是從內部攻破的。自從龍族設立僕從營用以分化戰堂內部的團結，雖然這些人進入戰堂也要受到戰堂堂規以及各門門規的約束，但不可避免的還是形成了兩大勢力集團，加上家族勢力，戰堂表面上還是一座堅固的大廈。但內部卻已經產生了不穩的跡象，尤其是支撐這座大廈的承重的牆壁內部都已經有了裂縫，但是作為大廈的擁有者還沒有完全清醒的看出來。