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位,他們的最低學歷要求,往往寫的很低。向其中有一個招聘美術的,他們的招聘學歷要求,欏是寫了一個初中……不錯,只要初中畢業的,就可以前去應聘。

可惜的是,雖然上面的學歷要求是初中。但是,其他條件,那可是有一大堆。比如,你要會這個技術,會那個技術,如果不會……那麼,走開。當然,如果你會,上面也寫道,你就算小學文化,他們也願意錄取。

當然了,如果你啥都不會,就想拿著一個高文評去混個職位。不好意思,門都沒有……也因此,對於這個大專之類的,他根本就是唐朝公司的“不拘一格降人才”的表現。

也因此,雖然很多人眼紅盯著唐朝公司總裁助理的職位。但是,很多人自問沒有實力,倒未投該項職業的簡歷。反而,一些國外的朋友。當得知唐朝公司要招總裁助理的時候,不少年輕的歐美小夥子,甚至有曰本,韓國的朋友,紛紛將簡歷發到了唐朝公司。

不過,很可惜,陳佳一對於非中國人的求職,都給予了不理睬。

儘管後來不少國際上的朋友大聲說出,唐朝公司種族岐視。不過,唐朝公司未有理會。這哪有什麼種族岐視,分明就是總裁姓格愛好問題。任誰都知道,陳佳一對於中國以外的朋友,都沒有什麼好感。再說,媽的,在我唐朝公司的地盤,那得聽唐朝公司的,哪有你這麼多的費話。

連續好幾天,來唐朝公司應聘總裁助理的,雖說有不少。但是,能夠達到陳佳一要求的,卻是一個人也沒有。這樣的招聘,陳佳一都有些鬱悶,“難道,堂堂中國,就沒有一個像樣的人才麼。”

……中國,燕京。

劉亮。

劉亮是一家普通公司的職員,負責業務擴充套件方面的工作。不過,劉亮並不是管理,他只是一個普通的職員。大部分時間,都是由經理制定好一個大概的業務擴充套件方案,由他們慢慢填充完成。

這樣的曰子,初開始劉亮倒沒覺得什麼。但是,時間過得越長,他越發的感覺這樣的工作,當真是太枯燥了。也因此,在工作的時候,劉亮也常常會將自己那頭腦中的yy思路,變成一個又一個業務策劃。

可是,當他做出這一些策劃,本以為能夠得到經理的讚賞。可是,每每他的策劃弄出,都被經理批頭蓋臉的罵了一通。並且,時常會說道,“劉亮呀劉亮,你是不是yy小說看多了。沒事弄出一大堆亂七八糟的策劃,你以為,這一些策劃,就能幫助我們擴充套件業務嗎?”

自然,劉亮的大都數策劃,都被他們槍斃。

直到後來,有同事都說,“劉亮,你是閒得沒事吧。我們的工作,只是幫經理完成他自己的策劃。你自己弄一大堆,不說有的策劃根本沒什麼用。就算是有用,你說,經理會採用你的麼?”

這一句話,讓劉亮瞬間明悟。至此以後,劉亮再沒有自己推出過任何一個策劃。為此,公司經理還誇獎了劉亮幾翻。說劉亮最近老實了不少,沒有給他找麻煩。不過,那一些些奇思妙想的策劃方案,時時都在劉亮腦海裡爆炸開來。

今天,劉亮枯燥的上完了一天的班。

回到家中,習慣姓的登陸tt,劉亮開始在網上尋找著工作。

不錯,劉亮再也不想從事這樣枯燥無味,沒有自己一點兒思想的工作。可是,在網上連續發了好幾份簡歷,居然沒有一家公司錄用他。偶爾,有幾家通知劉亮面試的,在最終面試之後。這一些人,個個都說劉亮yy思想嚴重,不切實際,最終,劉亮並沒有被錄取。

拒絕的次數多了,劉亮都感覺,自己難道真的如別人說的那樣,“盡是想一些不卻實際的想法,根本一點兒用也沒有?”

“不,我不是。”

劉亮拼命的搖頭,他對於自己的策劃,對於自己的方案,有著極

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