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“如果不同意搬遷的,不願意走的,寫辭職報告,公司多發三個月的工資作為補償,

一會散會以後就可以寫了,寫完了交到部門領導哪裡,部門領導簽字以後就可以拿著影印件,去財務結算工資。”

姜小白一字一句的看著眾人說著。

會議室裡的人,呼吸頓時急促了起來。

“普通員工給自己的小組長寫辭職報告,小組長之類的領導給自己的分管領導寫報告,

分管領導給自己的部門領導寫辭職報告,部門領導給公司的副總寫報告,

副總給史總寫報告,

不管職位高低,一律批准,公司絕對不挽留……”

姜小白說著,會議室裡的很多人都低下頭了,不敢和姜小白對視。

辭職,很多不願意走的人有這個打算,可是那也是準備找好了下家。

然後再辭職,或者公司搬遷的時候再辭職的。

不是現在啊,太突然了。

從上一次公司搬遷的會議過後,雖然姜小白壓服了眾人,但是很多人還是心不甘情不願的。

公司裡邊謠言四起,人心惶惶,有一部分高層是知道的,甚至是樂於看到的。

甚至抱著一絲可能性,以這種方式來對抗姜小白,希望姜小白能夠放棄公司搬遷,

雖然希望很小,畢竟他們也都算是瞭解姜小白,知道姜小白是意志堅定的人,不會因為別人反對就不敢了。

在公司待的時間長的老人知道,上一次有分歧的時候,是華青大廈建的時候。

當時的公司總經理宋衛國覺得建設華青大廈太冒險了不同意,最後的結果是宋衛國遠走為結束。

而他們這些人分無聲反抗,應該沒有什麼用,但是還是有一些人抱有希望的。

可是沒有想到,姜小白的反抗竟然這麼激烈。

根本不怕眾人反抗,也不怕眾人辭職。

看這樣子,會議室裡的眾人就是全部辭職了,姜小白也不會在意。

眾人心裡想著,姜小白又開口了:“我明確告訴大家,公司肯定要搬遷的,這一點毋庸置疑,並且就在今年上半年。

我給大家三天的時間考慮,願意留下來的,那就跟著公司好好幹,跟著公司搬遷,

不願意走的,那就抓緊時間辭職走人,省的留下來讓公司人心惶惶的。”

眾人不吭聲,三天,他們現在沒有找好工作,多待一天是一天啊。

就是走,也得等到公司搬遷的那一天啊。

姜小白彷彿看出了眾人心裡所想,冷笑著說道:“三天之內辭職的,可以領這個月的工資以外,再多領三個月的工資,算是公司補償。

可是三天以後,就結算當月工資。”

“啊,這怎麼能夠這樣……”

“是吧,這不是挨著人辭職嘛?”會議室裡頓時就鬧哄哄的,一片嘈雜聲。

一個個的都不願意了。

公司的高層領導也是一愣,如果說之前的話代表姜小白不怕眾人辭職,那麼現在就是姜小白在逼著眾人辭職了。

最起碼是逼著那些已經決定要走的,還沒有找好下家的,和那些搖擺不定的人做出決定。

畢竟三個月的工資,對於很多人來說,都是一筆錢。

沒錯,姜小白就是在逼著眾人辭職。

人心不能夠亂下去了,幹什麼事情,如果不能夠統一思想的話,那都是沒有用的。

“財務,”姜小白看向財務部門:“按照這個執行。”

“好的。”財務總經理站起來點點頭。

“史總,張總,你們這兩天多下去轉一轉,如果人不夠用,就先從家和飲料廠或者其他公司

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