第22節

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李嘉玉第一天上班， 很鄭重地穿了身粉藍的新裙子， 清新的顏色， 端莊的樣式。又仔細花了個明豔的妝。整個人看上去氣色很好，年輕但不稚嫩， 整潔幹練。李嘉玉自己很滿意。

到了華美， 還差五分鐘才到上班時間。等了一會陳博明就到了。他帶著李嘉玉熟悉了一下，便將她交給小組裡的一個專案經理。那經理名叫杜利， 陳博明讓她叫杜哥。

杜哥三十歲左右的模樣， 看著像是常熬夜，眼袋重，有些憔悴，說話也有些甕聲甕氣，李嘉玉要仔細聽才聽清他說的話。

“陳總說你是宋教授的學生呀。”

“是的。”

“有專案經驗的， 對吧？”

“有的。”李嘉玉簡單介紹了一下自己參與專案的情況。

“那就好， 組裡現在在做兩個專案，每個人都當三個人使，沒時間手把手教你們。對了，陳總說你的ppt做得不錯， 宋教授的講座和演講的ppt都是你做的？”

“我參與的那幾個專案是我做的。”

“我去聽過喜語品牌建設的那一場。”

“那一場是我做的。”

“那真是挺好的， 很大氣。”杜哥道，“不過，我們的報告不需要這麼華麗的，所有的ppt模板都是現成的，最重要的是資料與資料要填齊全， 不要擅做主張自己做內容，模板裡讓你填什麼你就填什麼，不然做錯了還得重新來，浪費大家的時間。”

李嘉玉愣了愣，點頭應好。

杜哥又道：“對了，聽說你之前自己創業做公司，後來不做了。年輕人有衝勁挺好的，但也不能瞎衝，做事穩著點，大公司有大公司的成熟流程和做事方法，都是積累下來，經過驗證正確且有效的，所以教你什麼就做什麼，這樣少走彎路。有什麼不懂的就問。明白了嗎？”

“好的。”

杜哥滿意點頭。把李嘉玉領到小組的工位區，介紹給已經到公司的幾個同事，又把她領到自己的工位那兒。

李嘉玉的工位在角落，標準的辦公室格子間。旁邊的格子裡坐著同組的另一個女孩，名叫秦西。秦西二十五歲，很年輕，也是昨天剛來上班。

小組裡就她們兩個女生，又都是新來的，所以很快熟稔起來。

他們小組裡一共兩個專案，一個還在談，一個正執行。在談的是一家珠寶公司——盛熹珠寶，諮詢需求是人力資源管理體系。正在執行的專案是一家線上旅行服務公司——e喜遊，合作的內容是戰略諮詢。

兩家公司都是全國知名企業，公司體量大，產品市場佔有率高。為他們提供的諮詢服務，專案標的幾百萬起，是極富技術含量的服務，要求很高。

剛才杜哥說的話雖然有些不中聽，但李嘉玉倒也受到了提點，她提醒自己思維模式要快速轉變，從遠光這樣的小型創業公司的運營戰略中拔|出|來，站高立遠去看。從前宋教授作為顧問角色，更多的是提供分析和研究，指點方向，他們參與進來也是為教授整理案例、資料和寫報告。實戰經驗當然遠不如在公司裡真正投入來得豐富深入。李嘉玉有些興奮，這是她想要的挑戰。

李嘉玉和秦西都是初級諮詢師。秦西在另一家諮詢公司工作過一年半，但每家公司的經驗方法不同，各有各的模式，且秦西那家公司業務並不算出眾，所以到了這兒，仍只是個初級諮詢師。

初級諮詢師往上走，是高階諮詢師，接著可升為專案經理，專案經理可帶團隊，可籤專案，已經是很厲害的角色。再往上走就是專案總監，總監再往上的奮鬥目標，就是公司合夥人了。

諮詢公司裡工作量繁重，內部競爭激烈，李嘉玉從來沒在這類公司裡上過班，無法體會。秦西原來所在的公司規模遠不如華美，但