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是看政策吃飯。”
會議室時久久沒人說話，之後餘進開始提問，李嘉玉一一答了。
最後餘進問：“別人還有問題嗎？”
沒人說有。
於是餘進道：“散會。”他板著臉，率先走了出去。
李嘉玉慢吞吞收拾她的電腦。劉茂盯她幾眼，也黑著臉出去了。
李嘉玉走的時候，肖兵與她一路，他誇她：“分析的角度挺好，挺有道理的。”
李嘉玉便笑：“謝肖總。多虧當初肖總教導有方。”
“你拉倒吧。”肖兵被她逗笑，又道：“可是投資這東西，哪有可能沒風險。有時就是看膽識看魄力。”
“對，幸好不是我的錢。”李嘉玉道，“反正老闆讓說說看法，我就說說。老闆最後投了賺了，我也沒錯，薪水能發出來，好事。如果老闆沒投沒賠，我也算立了功，獎金髮一點，我也高興。”
“嘿。”肖兵指指她，“你呀，狡猾這點學得最快。”
李嘉玉哈哈笑，心道難道我要跟你說我當自己是老闆才想這麼多嗎？
李嘉玉回了辦公室，把會上情況跟組員們說了說，大家知道多日辛苦終於還是能在會上表達出來，都挺振奮。李嘉玉請大家下午茶，鼓勵獎勵了一番。
會議結束一小時後，李嘉玉給餘進發了封郵件，然後給餘進打電話：“餘總，我給你發了封郵件，你有空看看吧。”
餘進應了，掛了電話。
過了一會，餘進把李嘉玉叫過去了。
“這是你的投資建議？這app做內容推薦和版權保護？”餘進敲敲電腦，問她。
“是的。餘總。”李嘉玉點頭，“社會進步的方向，政策支援，把住好內容的源頭，以後平臺方還不是任選嗎？有概念有新意，還站在需求點和法律正面上。是資源的鈕帶，拓展性非常強。”
餘進忽然笑起來，“行，行，李嘉玉。”
“謝餘總。”
“你去談吧。”餘進道。
“好的。”李嘉玉很開心。這是她調到總裁辦後，第一次獲准單獨去談專案。
兩天後，餘進宣傳退出那家影片網站的d輪融資，業界紛紛打聽狀況。餘進沒多與人相談，只說公司內部討論決定。創達的退出對這公司的這輪融資產生了影響，但兩個月後，有新的資本公司加入。
三個月後，營銷公司遭到政策清算，死了一半，許多公司資料受到影響。同時國家政策收緊，把影片製作要求資質和稽核要求提高，對版權嚴審，那家公司一大批節目遭到下架。一年後，與境外版權公司的官司有了結果，該影片網站敗訴。原本美國上市的計劃延後。
也就在那影片網站資料斷崖式下滑時，創達與版權保護app成功簽約，成為其最大股東，簽約後不到一週，國家版權保護新政出爐，創達正趕上了好時候，專案估值翻了四番。
那天李嘉玉向餘進推薦了兩個新方向：社群管理、健身。
餘進對她說：“去談吧。”
李嘉玉應了好。
餘進又說：“印個新名片，別總是頂個助理頭銜出去。”
李嘉玉便問他：“什麼頭銜好？”
“總監。投資四部，總監。”
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