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週一，廚神齋休息，但杜明賢還是習慣性地早起了。不過因為起來也沒什麼事，所以吃完早飯後去了雅月湖轉轉。
“嗯？小何你今天不上班嗎？”
在湖邊唉聲嘆氣的男生小何是偶爾會來廚神齋吃飯的客人，年紀輕輕便背井離鄉從老家渝南來到蒼啟打工。平日裡小何寡言少語、節儉內斂、安分守己，是和那些“戲精”相比杜明賢覺得很踏實的型別。
“是廚神齋的老闆呀？唉…公司實習期說不要我了，接下來還要繼續找工作啊！”
“為什麼不要你了？”
“還能為啥？”小何一提到這個就既生氣又無奈：“雖然名義上是說我‘能力不足’，但有許多業績還不如我的都留下了，偏偏不要我，你說是為啥？”
杜明賢心裡有答案，但不能宣之於口，只能陪著笑。
“還不是因為我是渝南人吶！？”小何自己說了出來。
地域歧視在任何地方都屢見不鮮，而在國內渝南算是站在了歧視鏈的最頂端。即使是深居簡出的杜明賢都聽說過許多關於渝南和渝南人的負面新聞，而最知名的就是偷盜和詐騙——雖然每個地區肯定都有，但渝南卻因為事件發生的高頻率、犯案人員的高集體性、以及案發後藉口的多樣性而被津津樂道，當然都是負面的。
“別說什麼‘生活困難’，偷和騙就是犯法沒有藉口理由！雖然我也確實對那些所謂的‘老鄉’的所作所為感到不齒，但那些大多都是上了年紀又沒受過教育的老人們做的，和我們這代的年輕人沒關係啊！你說他們幹嘛一提起我們渝南就毫無根據地認為那裡是什麼‘賊窩’？我又做錯了什麼，非得忍受這種從一出生就如影相隨的無端責難！？”
小何說到傷心處，竟眼眶裡有幾滴男兒淚在打轉！杜明賢知道他能獲得這次實習機會很不容易，要是真的因為能力不足而被辭退也不會這麼委屈。
地域歧視的大問題解決不了，那就只能從眼前著手，杜明賢問道：“能不能跟勞動局那邊投訴公司的行徑？”
“沒用的。我之前不是說過了嗎，公司那邊才不會把‘我歧視你們渝南人’堂而皇之地寫上，而是找了個能力不足的藉口…”
“你要是工作上並沒有明顯失誤的話，就算是這種藉口也不行！”
“唉…算了吧，就算是留在那裡又如何？公司對靠投訴才留下的我能有好臉色？此處不留爺、自有留爺處！”
“現在工作可不好找！”
“是啊…對了，老闆你的廚神齋還招人不？放心，我絕對不會偷你的東西！”
“抱歉，目前沒有招人的計劃。還有，雖然知道你是在開玩笑但還是不要這麼做，就算無法改變別人怎樣想，自輕自賤就不好了！”
“有什麼辦法呢？我擔心的不是這家公司留不住，而是萬一我下家公司也因為我是渝南人而無故辭退我該怎麼辦？！而且你知道嗎，我大學時交往了一個女友，剛開始我沒好意思說我是渝南的，結果最後她得知後不僅立馬跟我分手，還說我騙了她！”
明明是一方故鄉熱土，卻變成了枷鎖甚至詛咒，終生不能擺脫，所以難怪小何愁眉苦臉。說起來，其實每個地方也都有它們的“標籤”，有些也不太好聽，但最大的受害者肯定是渝南無疑。
愛莫能助的杜明賢只能安慰幾句後便告別了小何。回到出租屋，因為是休息日所以有時間做了【牛肉炒河粉】、【三鮮豆腐】、【羊肉包子】、【菠菜沙拉】等美味又易於攜帶的菜品，準備帶去友睦小學給威廉和範老師。
“嗯，也就這個時候看小老闆你最順眼了！”
心情有些沉重的杜明賢本來懶得跟他鬥嘴，卻還是忍不住爭辯：“那我每天晚上給你做飯的時候怎麼說？”
“也
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