第142章 嶽文軒競爭科長

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

的情況來看，這個一科課長的位置，譚紅新屬意於他的可能微乎其微。

原本他和譚紅新相處的關係還不錯，而且譚紅新也非常認可他的個人能力，怎麼就不能讓他擔任一科課長的職務呢？

原因只有一個：他的身上貼著霍廠長的鮮明烙印。

譚紅新本身是中立的立場，從來都不會參與霍廠長和崔輸記的競爭，而他的兩名副手鍾繼文和房雲山，則分別是霍廠長和崔輸記的嫡系。

原本房雲山牢牢掌控著一科，鍾繼文牢牢掌控著二科，透過他們二人，崔輸記和霍廠長在人事矗的話語權基本上勢均力敵，難分軒輊。

譚紅新作為人事矗矗長，很好的平衡了鍾繼文和房雲山的權利，這讓他的位置更加穩固，也減少了很多工作當中的糾紛和麻煩。

但是，如果嶽文軒擔任了一科課長的職務，這個平衡瞬間就會被打破。

鍾繼文和嶽文軒都是霍廠長的嫡系。

鍾繼文作為二科的主管領導，本來就已經牢牢掌握了二科的話語權，如果一科的課長由嶽文軒來擔任，那麼人事矗最重要的一科和二科都將成為霍廠長的勢力範圍，這是譚紅新無法接受的事情。

譚紅新作為廠委委員之一，話語權很重，尤其是人事矗的話語權，本來就是他的一畝三分地，一科科長的職務由誰來擔任，最終還要由他來做決策。

所以，接下來一科科長的職務由誰來接替？按照譚紅新的想法，要麼是一科的另一位副科長袁凱旋，要麼就從其他科室調過來一位干將，接替一科科長的職務。

對於袁凱旋這個直接競爭對手，嶽文軒早就已經開始佈局。

上一次踢開三組組長，袁凱旋也順帶著被他砍了一刀。

以他犯下的錯誤，這一次嶽文軒不能接替一科課長的職務，袁凱旋就更不能了，否則無法服眾。

那麼就只剩下一個可能，譚紅新肯定會從其他科室另外調一個干將，過來擔任一科課長的職務。

難得等到這樣的一個好機會，岳雲軒當然不甘心。

對於一科課長的職務，他現在是勢在必得！

他想競爭，那麼就必須得想辦法破局。

如何破局？方法不止一種，但最簡單的方法還要著落在鍾繼文這個自己人的身上。

如果能想辦法把鍾繼文調離人事矗，那麼他接任一科課長，就十拿九穩了。

沒有了鍾繼文，霍廠長在人事矗有分量的嫡系就只剩下他一個人，為了有人能夠繼續制衡房雲山，譚紅新接下來不但不會打壓他，反而還會支援他。

那麼，接下來他接任一科課長，必然是順理成章的事情。不但如此，人事矗少了一位副矗長，他這個一科課長同樣也是競爭副矗長的第一人選。

一科課長是高配，接任這個職務之後，他就是正矗級乾布。而人事矗的副矗長也不過是正矗級乾布，級別上是一樣的。

以前的慣例是副矗長主管一科或者二科的工作，如果他能擔任這個職務，等於是兼管一科的工作，並沒有多大的區別，完全可行。

如果他的這個計劃能夠成功，很可能會一舉兩得，不但級別上能夠上升一個臺階，職務上甚至能夠連升兩級，直接取代鍾繼文。

這個誘惑力實在是太大了！

如果實施這個計劃，就等於是自己人打自己人，好像不那麼光明正大，但這就是正治，自己人擋了路，同樣也要毫不留情的一腳踢開。

現實就是這樣，有時候本派系之間的競爭反而更加殘酷，想要跑得更遠，首先就要跑贏同伴。

嶽文軒畢竟有著中年人的成熟思維，而且和鍾繼文也沒什麼深交，現在計劃著動一動他，也不會有什麼心理負擔。

他只需要把鍾