第431章 我一個副院長，給主播講課？

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——你或許不看羅小年的直播，但是你的同學，你的老師，甚至是你的學校領導，都有可能會是羅小年的觀眾。

所以新杏林直播的主播招聘計劃進行得非常順利。

一開始趙氏集團還害怕招不到足夠的人，所以對於報名的大學生們幾乎是來者不拒。

但是過了一段時間之後，他們很快就發現了這些閒的沒事兒乾的大學生似乎是熱情的有些過分了，只得臨時將招聘的要求提得更高了一些，然後還派出了專門的hr去給這些大學生們做了面試，最後挑挑揀揀的才招聘了一百個人。

而其他被淘汰掉的人，趙氏集團也有偷偷暗示過，這只是第一輪的招聘，如果這些人在經過趙氏集團培訓之後，在新杏林直播上取得了比較出色的成績的話，或許趙氏集團也會進行，第二次，第三次，甚至更多次的醫學生主播的招聘。

而且趙氏集團也並沒有把事情做得太大。

畢竟，主播這個行業，既要靠天賦，也要靠運氣。

他們不僅以趙氏集團的名義招收了一百個屬於新杏林直播平臺的主播，同時也在新杏林直播平臺上開啟了新主播的激勵活動，鼓勵更多的人成為新杏林直播app的主播，然後根據這些新主播的成績來進行一定的獎勵，讓那些沒有被趙氏集團選上的人也有機會趕上這股浪潮，成為主播。

不得不說，羅小年的這個建議非常的成功，而且在經過趙氏集團的最佳化了過後，讓整個計劃變得更加的完善了。qqxδnew

作為一個年輕的醫生，羅小年非常瞭解其他年輕醫生可能面臨的困境。

而作為一個主播，羅小年又知道主播這個行業，是有多麼巨大的包容性。

你可以在主播這個行當裡面，看到各種各樣的、形形色色的人，這並不是貶義，而是陳述的一個事實。

社會上的醫療資源醫療人才缺失，這是事實，然而剛剛畢業的醫學生卻又得不到重視，這也是事實。

這些醫學生正處於一個自我懷疑的階段。

一般的醫學生，就要比其他專業的大學生多讀一年的書，而這一年，他們的同齡人們可能已經積攢夠了足夠的社會經驗，或是離開公司，自立門戶，亦或是已經褪去了稚嫩，變成了一個徹底的社會打工人。

而這個時候的醫學生們，卻還在處於自己是誰，自己能夠幹什麼的自我懷疑之中。

他們迫切地想要證明自己，他們迫切地需要一個機會來展現自己的能力，去應戰自己五年來所學的內容。

而新杏林直播給了他們這個機會。

他們可以一邊掙錢，一邊去驗證自己曾經學習到的知識。

反過來，對於新杏林直播來說，聘請這些醫學生所花費的代價並不高，甚至對於他們曾經在新杏林平臺上的投入，只能說是毛毛雨而已。

而所謂的激勵計劃也不過是空手套白狼罷了，如果這些自發成為主播的人們，真的可以做到一定的程度，新杏林自然不會吝嗇從他們自己創造的價值之中，抽取一部分反饋給他們。

而如果並沒有出什麼成績，那麼抱歉，新杏林直播也不可能是什麼慈善機構，平白就要給你發工資。

當然，這部分的算計就不是羅小年知道的了，但是毫無疑問，就目前來說，醫學生和新杏林直播app，暫時地達成了一個可以共贏的局面。

至於現在，趙氏集團需要面對的就是，新主播的培訓。

說是會給予這群醫學生專業的主播培訓，其實趙氏集團本身也說不準究竟什麼才算是一個主播需要有的東西。

畢竟就新杏林直播那個半吊子，趙氏集團了不敢說自己真的就懂直播了。

不得不說，主播這個職業，多少還是沾點運氣成分的，直播這