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不過品如集團給予小破站的幫助，可不僅僅只有錢。
首先，在技術人才儲備上，就不是他原來的團隊可以相提並論。
在集團內部，很快就出了一個自願轉崗的公告。
無論是洛修還是老陳，都希望進入這個公司的員工，是真的熱愛這個小破站的文化。
因為他們不是在做一個影片彈幕的網站，而是在建立一種文化。
必須保證公司裡的人都認同這種文化，才能做出讓使用者也認同的產品。
這也是為什麼小破站的使用者不容易流失的原因，因為這是別的地方所沒有的。
其他影片網站也可以做彈幕，也可以將這一套照搬過去，但他們很難把文化搬過去。
我們在這裡說的是同樣的一套言語，說著只有我們能夠聽懂的梗，換一個地方就變味了。
轉崗公告貼出來，趙建業沒有多想，第一時間申請了轉崗，從鬥虎平臺離開，成為小破站的cto（技術長）。
鬥虎平臺的幾位高層苦苦挽留。
畢竟趙建業的那一套智慧演算法，也是鬥虎必不可少的，沒有這位領頭人，後續的開發進度肯定會受影響。
但沒辦法，人家執意要走，也只能放人。
說實在的，鬥虎平臺比現在的小破站規模大太多了，看起來也更有前途。
但有時候人工作不一定是奔著錢去的，更何況趙建業現在也不是缺錢的主。
在不缺錢的情況下，按自己的想法，建造一個屬於自己的精神空間，是一件非常美好的事情。
……
小破站的辦公樓層採用的是開放式辦公，即使是老陳，也沒有獨立辦公室。
趙建業自然也不例外。
他剛把自己的東西搬過來，便看到一個熟悉的身影，抱著一個紙箱，低著頭，戴著耳機從他身邊走過。
趙建業拍了一下她的肩膀，“誒，你是……夏什麼……”
他跟女生說話就會緊張，一緊張頭腦就會變得一片空白，忘記對方的名字。
“夏秋子。”
“對，夏秋子，你也轉到這小破站上班了？”
“是，我太喜歡這邊的工作環境了，趙總你也過來了？”
“這邊好像禁止‘趙總’這樣的稱呼哦，你可以叫我……”
趙建業也一時沒想好應該讓對方怎麼稱呼自己，而建業這種名字又比較土。
他突然想起自己在知音和小破站上的id：羊城煙雨。
隨後又搖了搖頭，網路上的暱稱用在現實太奇怪了。
如果他說出這個暱稱，夏秋子就馬上知道，眼前這個看起來憨憨的大傻個，就是自己當初私下相約見面，但最後相互錯過的知音網友。
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