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先在13年做出一定的體量，再在14年形成爆發，可能活動效果會更好。
春節回來的第一件事，洛修便把支付團隊叫到會議室開會。
“我相信大家對於年會的宣傳影片還有印象，今年我們的目標是讓宣傳影片裡的生活變成現實。”
洛修掃了大家一眼，“先說說你們各自都有什麼想法吧！”
團隊負責人首先發言說：“上次的宣傳影片反響很好，網友對於這種新的支付方式很感興趣，這個專案值得我們大力推廣。”
洛修繼續問：“那麼你認為我們目前需要做什麼，最大的困難在哪裡？”
“技術上的困難已經全部攻克了，目前我們最大的困難主要在於兩方面，第一是錢包應用的使用人數，第二是支付場景的建立。”
“拋開使用者數量不談，我們目前最大的困難在於缺少支付場景，影片裡面所提到的掃碼騎車、掃碼付款賣菜……現實生活中都不存在。”
“你說出了關鍵。”洛修打斷他的話，“因為現實生活中缺少使用場景，阻礙了移動支付的發展，這同時也是我們最大的機會。
為什麼使用者會下載支付寶，因為有淘寶購物的需要。如果我們搶在對手之前建立了屬於我們的使用場景，使用者自然不得不使用我們的支付應用。”
飯糰線上上支付的體量遠少於淘寶，但線上下有著數以百萬計的合作商家。
無論是餐飲外賣，還是其他線上團購，都離不開飯糰。
同時經過這兩三年的發展，讓飯糰擁有了一支成熟且強大的地推鐵軍。
現在要做的事情是，讓這支地堆鐵軍再次出動，推廣二維碼的支付。
而且這些店鋪跟飯糰有了第一次合作後，彼此之間有了很好的信任基礎，再次合作將會簡單很多。
洛修要求每個地堆人員，對於其所負責的區域客戶，都必須建立一個溝通群。
現在只需要透過客戶群，就能夠讓一大批客戶在自己店鋪主動使用飯糰的二維碼支付。
剩餘的再讓地推人員線下拜訪，一個個做思想工作，也能很快讓他們用起來。
最後一部分極其保守頑固的商家，則透過費用補貼的方式，加以利誘。
洛修果斷地下命令：“這件事必須馬上去做，接下來一個月，所有地推人員全月無休，每天工作12小時，同時發動部分配送員一起跑業務，爭取以最快速度佔領市場。”
“這也太辛苦了，下面的人可能會有意見。”
“兵貴神速，這個時候不拼，什麼時候拼？”洛修頓了一下，繼續說，“儘快出一個激勵方案，給出雙倍、甚至三倍的獎金。”
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