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哪些地方需要改進？
每位同事都對這款app一頓誇獎。
“那你們覺得裡面的交友功能怎麼樣？”趙建業問。
這時候夏秋子很想反饋說這個功能很不靠譜，但想到這位趙總是集團的元老，是老闆的好朋友，又把問題吞回肚子裡。
畢竟人家是大人物，不會聽自己一個小員工的意見吧？
而且這位趙總平常話很少，不知道他性格怎麼樣，怕自己不小心把他得罪了。
兩人並不知道，他們竟然在同一個公司，同一個樓層，為同一個專案努力。
一個帶領團隊搞研發，另一個負責ui的設計。
……
……
帝都，恆傲音樂有限公司。
“老闆，據推測，那家知音公司手上的版權已經快超過我們了，而且他們的使用者數量增長很快，使用者的口碑也很好。”
“他們動作這麼快？看來是我小看他們了。”
“那我們還繼續養豬嗎？”
“不能再養了，本來以為他是頭豬，想養肥了再宰，沒想到是一頭小老虎，那可就不能養虎為患，必須儘早把他們解決。”
“好，我馬上召集大家開會討論方案。”
……
羊城，品如集團會議室。
洛修看著手中的知音報表陷入沉思。
這款app自從上線以來，資料表現非常好，無論是使用者增長曲線，還是存留率、活躍使用者數量等資料，都非常理想。
柳芳興奮地說：“老闆，事實證明，我們知音使用者口碑和使用體驗都遠高於同行。”
她見洛修沒有說話，又繼續說：“從使用者的增速來看，如果沒有什麼意外，我相信用不了兩年時間，我們就能躋身音樂播放器第一行列。”
“意外肯定會有的。”洛修終於說話了，“我們有現在的增長速度，是因為對手並沒把我們放在眼裡，才會放任我們自由發展，但現在我們的名聲慢慢打響，我相信對手已經注意到我們。”
“那又怎麼樣？”
“他們不會再放任我們慢慢發育兩年的，我相信他們必然會對我們進行全方位的圍剿，限制我們發展壯大，我們不能這樣慢吞吞地搞，必須抓緊時間變得更強大。”
“可是我們大家都已經很努力了。”
柳芳有點不明白老闆的意思，難道現在這些成績他還不滿意嗎？
再怎麼搞，也很難做得比現在更好了吧？
“我知道大家都已經很努力了，以你們現有的資源，也已經做到了極致，接下來我們想要更進一步，就需要我來幫助你們。”
洛修胸有成竹地說。
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