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大概賺了200多萬的利潤。
這主要是電商財務太過複雜,目前還沒有太多經驗豐富的老財可以算清楚這一筆賬。
不過以洛修多年的從業經驗,不用等財務出報表,也能估算出大概的數值。
春裝能獲得那麼高的利潤率,主要是透過春節的加班及大量的老顧客回購,搶在別人面前做出了爆款,讓他不需要投入太多的推廣費用。
現在夏裝的季節已經到了,沒有搶跑的空間,只能以正當的手段再贏一場。
服裝設計、拍攝、頁面設計都已經完成後,新品開始有節奏地上架銷售。
接下來洛修要做的事情便是打爆款。
crm(客戶關係管理)團隊繼續在那上百個顧客群裡面釋出新品資訊,推出老顧客限時五折的優惠。
這個動作是每次有新品上市都必須要做的。它不僅讓新品代替了刷單,快速地積累真實的基礎銷量,同時也讓那些真正潛力爆款提前浮出水面。
接下來最重要,也是最費錢的動作是直通車的大力度投放。
直通車是淘寶競價排名的推廣工具,按點選付費,能夠讓沒有多少銷售的新品排在前面,被更多消費者看到。
09年,商家不是很多,直通車的競價還不是很激烈,流量的費用還很便宜。
夏裝的作戰會議上,洛修對負責直通車的老司機說:“我給你的任務很簡單,一天幫我花掉10萬塊。”
“老闆你瘋了吧,我們現在一天才成交15萬塊,服裝成本、快遞費用、平臺扣點……這些固定費用就佔了35%,這還不算辦公及人力成本,你這一天投10萬,我們不是要虧死?”
負責直通車的是數學系的一名學生,名叫裴學林,在他還在為以後出路迷茫時,洛修把他拉進公司。
裴學林性格內向,平時在公司基本不說話,每天自己獨自一個人在研究淘寶的搜尋規則。
推測淘寶的搜尋演算法,為運營團隊提供資料支援。
今天他站起來說那麼多話,實在是因為一天燒掉10萬塊油費的車,讓他壓力很大。
其他運營也同樣反對投入那麼多錢。
“老大,按我們現在的做法就很賺錢了啊,不用那麼激進吧?”
“每個月賺他幾十萬不香嗎?”
“這不是燒直通車,這是用打火機點火燒錢啊!”
……
一方面,他們心裡都知道,老闆的高投入,自然要得到高回報。
這意味著他們肩膀上的業績壓力更大。
另一方面,老闆的一個異想天開的念頭,下面的人就要跑斷腿。
最後沒有出成績,那就是員工的問題。
保持不變對於員工來說是最安全的,等業務流程標準化之後,就可以實現帶薪拉屎的夢想。
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