第66章 工錢欠一半

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吧。

但凡一個大單位的頭兒，提拔人員時，一般講究親疏遠近。

史少華這樣的局外人入選，那是少見的，只是讓史少華幸運地遇上了。

你不能不為一個人的運氣而服氣，有的人不怎麼努力，工作時間不長，就得到了提拔。有的人像老黃牛，勤勤懇懇一輩子，一直得不到提拔。

中國是人情社會，講究七大姑八大姨，講究人情世故，講究人脈關係。

就算是滿腹才華，在一個單位裡混的時間長了，你的才華和鋒芒，會被磨得沒稜沒角，看你還怎麼露崢嶸？

當你認命安於現狀時，就是被傳統勢力傳統習慣打敗的時候。

在一家公司，不要以為沒有當上老闆的員工沒有本事，那是因為運氣不佳。

否則如果採用職位輪換，不知有多少員工可以當上董事長和老闆！

王侯將相寧有種乎！

當然，如果不好好努力，修煉內功，不管你在哪兒混，都是不可能出頭的。有關係興許有點機會出頭，但只能出小頭。沒有關係的，站一邊去吧。

人家拚命努力不能出頭，你不努力想出頭，那是做夢！

史少華的工作，看上去輕鬆，其實並不輕鬆，並不是每個員工能夠做的。

人際協調能力，史少華不能說十分ok，但也比較到位。

首先是力氣，在史少華工程隊裡，沒有誰能打得過史少華。打架需要力氣，這也是一種素質。如果有員工不聽話，把他拎起來，扔一邊，看誰敢動！

其次是社會影響力，史少華三次見義勇為，放在淨空二建，這是天花板。

還有就是年輕，史少華才19歲，精力旺盛，渾身有使不完的勁。有時加班突擊，他可以連續二三夜不休息。

剩下來就是喝酒，泡美女，這二項史少華也是強項。

人家這麼多優點，你不服也得服。

所以哪怕是四五十歲的老員工，也聽史少華的調遣。

不聽的後果很嚴重！

史少華可以讓你少幹活，乾重活粗活。

舌頭打個滾，不賒本。不少老員工見了史少華，往往主動打招呼，史經理長史經理短的。

他們知道利害，史少華雖然不直接管工錢，但管出勤！管分配工作！

吃建築飯，玄蛾子很多。

譬如同樣是小工，工頭可以安排一些小工搬運的地方近一些，有的小工遠一些。而走得遠一些的小工，工錢卻不會多。

只要幹一天，大工五百元，小工三百五。

打工仔都知道，不管到哪家公司打工，沒有絕對的公平。

你想做就做，不想做可以離開，沒有誰強迫你。

但你一旦入了這個圈，對不起，你就得遵守圈內規則。

社會處處是江湖，單位也是江湖。

乖巧的人，不管到哪兒，都不會吃多少虧。

就算吃牢飯的，裡面也有不少規矩。

剛入獄的，首先要透過室長的考驗。

新犯人進了獄室，很可能被先服刑的人教訓一頓！

這叫殺威棒！

想在獄室裡混得沒人欺負你，還真要點本事。

光靠血氣之勇，是不行的，你得會說話。

只要室長開心，你就過關了。

在市場做菜販，他們之間的爭鬥，也是非常激烈的。

如果你沒有搞好關係，你不可能拿到好的攤位。你的服務如果出什麼問題，同行就會舉報你。

工商人員來查你，罰款！

你如果是二楞子，被罰了款，不知道誰舉報你！

各行各業，玄蛾子太多，不說了。