第155章 把病房當酒店

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事長，陳陽還很年輕，資歷很淺，性格也比較衝動。他是否能統籌全域性？這樣超規格的提拔，是不是能服眾，其他一些職工幹部會不會有意見，產生消極影響？這些問題，還需要我們再慎重考慮一下。”

“薛董事長、楚總，陳陽在醫院裡，呼聲還是很高的。大家都服他。”劉濟世陪著笑說道。

“劉院長，據我所知，陳陽可是一個惹禍精啊！”楚南扶了扶金絲眼鏡。

他那彬彬有禮的微笑和瀟灑風度，給人一種如沐春風之感：“董事長，當然年輕人性子衝動，我們可以理解。但是，他在醫院裡毆打過保衛部長、還多次頂撞領導，顯然，他在保持組織凝聚力上，還有所欠缺。我們是不是再觀察他一段時間？畢竟，醫務處也是一個很重要的部門。”

楚南畢業於著名商學院，管理經營的經驗很豐富，水平也很高，加盟錦湖集團之後，實現了集團的跨越式發展，可謂是薛嫣然的左膀右臂，薛嫣然一向對楚南言聽計從，但是，這一次，她卻堅持了自己的看法。

她知道陳陽是個奇人，雖然身上有一些小瑕疵，但瑕不掩瑜，絕對可堪大任的。她之前之所以沒有當即提拔陳陽，是因為擔心陳陽衝動暴戾的個性，難以掌控全域性。

可是，今天陳陽表現出統籌全域性的能力，行事也非常剋制，薛嫣然意識到，陳陽只是對一些窮兇極惡之徒才會痛下殺手，對普通患者，他是充滿了憐憫和寬容的。

所以，對陳陽，她很是滿意，道：“楚總，我認為還是要提拔陳陽。我們是企業，用人機制就是要能者上、庸者下，機動靈活。陳陽雖然資歷很淺，但是，醫術不錯，醫德高尚，也勇於維護醫院的利益。這種好員工，必須要用待遇留人，用真心待人。只有提拔陳陽，才會讓底層的員工看到希望！”

薛嫣然的反應，讓楚南很是意外，因為薛嫣然一向很尊重他的意見，兩人在集團的分工是薛嫣然掌握資本層面、重大戰略的制定；具體實施上，則由楚南負責，他在集團一向說一不二，薛嫣然很少干涉。尤其是用人上，楚南更有絕對的權利。

不過，楚南眼底的驚詫只是一閃而逝，畢竟，薛嫣然才是老闆，他不過是一個高階經理人，當然要聽薛嫣然的。

所以，他還是點了點頭，微笑道：“既然董事長這麼說，我尊重薛董事長的意見，我只是提一個參考意見……”

這時候，衛欣怡忽然開口道：“這次蔡厚德在處理這起醫療事故上，很不得力，進一步激化了矛盾，險些造成仁心醫院的重大損失，我認為，要追究蔡厚德的責任，就地免職，永不錄用！”

楚南眉頭微微一皺，心中有點不悅了，但依舊保持著微笑：“衛助理，現在仁心醫院盈利不佳，正是風雨飄搖之際，我認為，要保持管理層的穩定，否則，對我們的業務發展很是不利！”

蔡厚德是他一手提拔的得力干將，如果要辭掉蔡厚德，他在集團的影響力，會進一步的削弱。

衛欣怡面無表情地說道：“楚總，蔡厚德偽造病歷、非法限制患者人身自由，這種行徑，簡直是流氓作風！他根本不適合擔任副院長一職。如果我們還要留下他，不僅不會給醫院帶來福利，反而會留下一個禍根！”

“蔡副院長這樣做，也是為了醫院的利益！”楚南微笑著說道：“至少，他的出發點是好的。而且，一旦出現醫療事故，很多醫院的處理方式都是這樣的。這次，只不過是出現了一些突發狀況。其實，他的計劃要順利實施的話，根本不會引起一點問題。而陳陽這種處理方式，蘊含了極大的風險。我認為不宜提倡。”

衛欣怡還想反駁，薛嫣然擺了擺手，道：“好了！不要吵了。做企業，要做到兼顧股東利益和社會效益。我認為，蔡厚德的處理方式，是欠妥的，也沒有看得長遠。而陳陽雖然行