分卷(13)

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發展，各部門必須互相配合，人員可以精簡但不能沒有啊！他一拍大腿站起來，神情懇切地環視了一圈：所以納新一事迫在眉睫，你們的意見呢？

社團納新的時間已經過了，現在招人社聯不給批，是違規的。向浩東把手插在兜裡，面無表情地淡淡地提醒道。

李社長又默默坐回了自己的座位，尷尬地搓了搓手：噢對，我剛說的是咱們明年的計劃，明年春納一定要大招人，招滿人！

可是咱們社團這麼久以來什麼活動都沒有辦，半點榮譽也沒有，人加入咱們社團圖啥呀？圖咱人員少，圖咱沒福利？劉杭濱一臉為難耿直道：沒幾個人像河清那麼好騙的吧。

原河清：他人往桌前靠了靠，修長的雙手交疊在一起，輕聲提議道：社長，雖然咱們現在不能招納新社員，但可以招收會員呀。

其他三人同時眼睛一亮，連向浩東半閉的眼睛也悄悄睜大了一點。

這樣一來可以舉辦一些會員內部的活動，擴大咱們社團的影響力。二來也可以在這段時間裡留心觀察幾個參與活動積極的會員，爭取把他們發展為將來的社員。等明年春季納新的時候就給他們內推的名額，直接免去面試，交個表格就能進社。

有道理啊！劉杭濱露出一個老實巴交的憨笑，樂呵呵道：不過因為社長怕招不來人，咱們社團本來就沒有面試，從來都是交表格就能進的。

李社長瞬間被噎了一下。

所以才顯得我們不正規，更沒人願意來。社團組織都一樣，越難進別人才越想進呢。向浩東掀了掀眼皮，懶洋洋地道，顯然對原河清的意見也很是支援。

河清這個提案確實不錯，那麼現在問題又來了，用什麼方式吸引同學們加入呢？李社長拿拳頭抵住下巴作思考狀。

劉杭濱：那肯定得先做好宣傳單和報名表吧，把咱們社團的核心特色都寫上去，之前辦過的那些活動都可以提一提。

這個容易，內容擬定好之後，我晚上就可以去文印店找老闆，報名的二維碼做起來也很容易。向浩東點點頭應了下來，宣傳部長終於開始發揮作用了。

那宣傳單怎麼發呢？原河清抿唇問道：就站在人流量大的路口挨個發，指不定就被別人當小廣告扔了，估計不太行。

倒是可以去活動中心借帳篷支個攤，搞個有獎活動什麼的。最近中廣那兒也有不少呢，就是效果不太好，也不知道為什麼。小麥色肌膚的健壯青年困惑地撓了撓頭。