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每個人都有對應的特點,那麼,我就屬於關注自己更多的那一類:
根本不想其他事情的。換言之,我這裡出問題,很大可能是制度出了問題。
突破了既定的設定。所以,先從大學生畢業沒有分配說起。
我哪天翻我的工作,耶,這裡咋蓋了單位章。我還真的去上過班。所以,我包了分配。
這個過程就是畢業後,去人才市場,然後找了我們這裡的一個單位。有個財務的位置。
好。最快速度進去,但是,財務怎麼可能有空缺,所以進去三天就有原來的會計過來了,找了新會計在吵架:
這種情況,非得說,這個職業註定分配,才有工作,或者說,原來的財務人員犯了錯被單位說是回去,但是他會回來的。
我們這個社會,只要單位還在,就不會走。也就是,只有單位沒有了,才能走。
所以,我自己出去找不到工作,這個工作或者做不了,或者那人就回來了,我也就收到對方的通知:
你走吧。
就走了。然後,這裡面我的第一份工作很重要:
一個人一個部門。
領導,大學生等,其實也蠻好的。反正有這個待遇,但是,又有人來了,隔壁部門又有變化……屬於,沒辦法不去想,外面轟轟烈烈,裡面就兩個人,也想表現
就像別人跟我說了,我還是沒有去想,只是跟人聊天……人,在這裡不說,或者,其實換個場合還是希望做個好人。
但,非得說,也就是回來可以啊。也有比如要我這個位置,為了大家好,也可以……但人其實沒有那麼好。所以,才會,好像是我同意她回來的。
湊巧吧。而且,不舒服,但沒有工作更加難受。
也就是工作上中規中矩,多的一點都不想,頂多比如,結婚,試試吧。
不可以。
簡單來說,沒人對你有好感和如何,也就是,工作只能是工作。
單純理解為,這人犯了錯,需要暫停工作吧。也就是,這個位置有空缺啊,你進去,然後別人馬上來了。
這裡,可能有個結婚啥的。
這就是我對於結婚的理解,然後,就可以回去了。也就是,怎麼回去呢。
是需要一個場合的。
很多事情,本質上其實是這樣,那個位置不會真的沒有人。就像我搶不走別人的工作。
也可能遇到別人有了更好的工作。那麼,這裡就換了個人,然後,我這樣的也可以走了。
那麼,這裡別人要怎麼來搶我的工作呢。
要做成一個事情,是需要很多的人配合:
但是,違反制度是第一步。也就是一個人走了,又突然回來了,成了部門領導。
而這個部門我先進來。是別人覺得如果有個部門,那我就是領導,這種情況下,空降也可以,但得是比如總公司過來的壓我資歷壓我一頭的。
年紀啊單位級別啊。這種情況,不會針對我,但如果都知道,這就說真的踩人過分了。
所有人都說大學生,還是要讀書等等。一般人在這裡就走了。
搞不下去了。而我長處忍耐,所以,會忍到塵埃落地。
但繞不過這個既定。所以,我們在一個單位,是這樣的:
不是所有事情都可以忍,這裡就不可以,因為是別人的錯,但是出現瞭然後她就會說,你不要臉,你跟領導有一腿,你有領導撐腰……因為是必須倒打一耙的事情。
也就是別人眼裡的她。而我莫名其妙,畢竟,還在想,這人回來了。
我很想,跟說的那麼偉大,但違反人類。這樣的,就是錯的。
所以,要有個配合,混
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