第195章 媳婦兒累不累？

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孟真分析完盈利點和廠子現狀，葉深便知道這姑娘有點東西。

“那針對你說的這幾點，有什麼建議？”

孟真之前打算把後世優衣庫的店內佈局照搬到友誼商城。

現在，她覺得可以把優衣庫的品牌模式照搬到製衣廠。

反正後世不也有那麼多國家剽竊我們國家的文化嗎，

現在她抄一抄小日本的也不為過吧？

“我覺得可以成立一個製衣廠自己的服裝品牌，甚至可以打造一個民族服裝品牌。”

“設計風格就以日常舒適款為主。比如每個人都需要穿的貼身衣物，像秋衣、秋褲、襪子等等。”

“還比如各種棉質短袖、襯衫、長褲等等。”

“到秋冬季節，可以生產羽絨服和羊毛大衣。”

“總體設計不需要多花哨，但是版型、剪裁和麵料，一定要做到極致舒適感，與品牌概念相符。”

成立民族服裝品牌？

葉深覺得這個想法不錯！

華國本來就是紡織業大國，發展歷史近千年。

有很多品類獨特的面料。

比如桑蠶絲、香雲紗等等。

要實現舒適感的穿著體驗，並不是什麼難題。

當然，目前製衣廠的能力還差得遠。

葉深興趣越發濃厚：“小孟，如果按照你剛才說的規劃設想，咱們該怎麼做？”

孟真回答道：

“這就要求製衣廠要有自己的核心設計團隊。”

“設計團隊分成三個小組。”

“一個小組進行資料分析，專門收集顧客的身材資料，研究大部分顧客的身材特點，從而為剪裁和設計提供資料支撐。設計出來的衣服，顧客上身之後，就會覺得穿著感更舒適。”

“一個小組進行面料研發。面料是與面板直接接觸的，也是顧客穿著舒適感的第一評判標準。所以咱們利用手裡的紡織廠，不斷根據顧客需求，去研發耐穿、舒適、輕薄、防皺等特點的面料。”

“還有一個小組當然就是進行設計。結合前面的資料分析和麵料制定，去設計出款式經典且舒適感高的產品。”

“最後，生產裝置得從國外重新購買，才能跟上產能。”

孟真一番話，餐桌上每個人都聽得投入其中。

尤其是葉深和付曉。

兩個人都在國外留學過，修過經管專業，自然知道孟真這些建議有多珍貴。

葉深不禁感嘆：“小孟，你比服裝行業浸淫多年的企業家還老辣！簡直一針見血！”

“製衣廠就直接交給你管理吧。”

“裝置和經營需要的啟動資金，舅舅會大力支援。”

“還是那句話，盈利算你的，虧損就當舅舅投資失敗。”

這就相當於把製衣廠白送給孟真了。

還要附加投資。

孟真不是那種擺爛的人。

一旦接手製衣廠，就一定會盡心盡力幹到盈利。

而且她還想搞自己的服裝品牌，還要讀書考大學，根本忙不過來。

“舅舅，我現在可以分配給製衣廠的時間不多。”

“我聽說現在製衣廠裡還有很多以前的管廠子的老人，只不過大都被降職或者分配到邊角崗位。”

“不如重新啟用這些老人，進入管理層。”

“而我可以在品牌、設計和後期銷售上，提供具體方案。”

“您覺得如何？”

孟真把最難的骨頭啃下來了，其他人上位就相當於執行。

輕鬆就能撿漏。

這個提議當然好，葉深和付曉連連點頭。

打心底裡佩