第214章 接待外商（中）

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走人。

後半句還沒說完，孟真朝舅舅使了個眼色。

“你們幾個收拾一下，準備下午開會，廠裡有事要宣佈。”

葉深雖然不明白為什麼孟真打斷他，但肯定有一定道理的。

他朝幾個職工道：“趕緊回崗位上去。”

等人都散了，孟真才向葉深解釋：“舅舅，現在不是開除他們的好時機，”

“馬上外商要到廠裡考察，”

“他們又是管後勤的，現在開除他們，萬一到時候聚眾鬧事，”

“影響廠子形象。”

孟真是從品牌公關的角度考慮。

任何危及企業形象的隱患，都要提前清除。

開人的事，等她拿到外商訂單之後再說。

孟真這麼一提醒，葉深就懂了。

還好剛才沒說出開除人的話。

“小孟，你昨廠子要提前準備，”

“打算怎麼做？”

葉深雖然在國外十多年，但還是華人圈子居多。

沒和那種純正的美式企業打過交道。

孟真想了想，以前她做穿搭博主的時候，

接過許多國際服裝品牌的推廣。

有幾個牌子的公關為了宣揚自己公司的企業文化，

帶著他們幾個博主參觀過自己公司旗下的製衣廠。

無一例外，這些製衣廠在“規範”上都做得很到位。

標準化的製造流程、嚴格的管理制度，

總之處處都有條條框框，來保證產品質量。

現在製衣廠有從國外採購的先進裝置，可以說在國內同等製衣廠中佔據了先機。

但是“規範”上做得不足。

管理制度是需要長時間踐行起來的，製衣廠在這點上還在起步階段。

就好比剛才，明明到上班的點，

就有員工不在自己崗位，翫忽職守。

甚至還聚眾賭博。

可想而知，今天如果是外商突然過來拜訪。

走到門口看到大門緊閉，一副潦倒的景象。

亦或是進來後撞見員工聚眾打牌，吆五喝六的場面。

人家憑什麼相信這樣一個廠子，可以高效率高品質的完成產品訂單？

憑什麼跟你合作？

過兩天外商就到，現在抓管理肯定來不及。

不過做做表面功夫，

把廠子包裝成管理很規範的樣子還是可以的。

“舅舅，外商選代工廠，無非就是挑價格低，生產標準化高的廠子。”

“光靠我們嘴上介紹廠子還不夠”

“得讓他們在細節上去感受到我們的廠子有多優秀！”

“我們得抓緊時間，把廠裡所有的指示牌和守則，全部換成中英文結合。”

“向外商展示我們的國際化視野，以及與國外接軌的決心。”

“另外，所有與生產相關的表格全都準備成中英雙語，”

“這樣老外自己就能看懂製衣車間的流程和進度，”

“更直觀地感受到我們的標準化管理。”

“畢竟耳聽為虛，眼見為實。人都更相信自己看到的。”

葉深也沒想到孟真都沒出過國，但卻能準確抓住外商的重點。

他朋友引薦的時候，也這麼跟他建議過。

老外很看重“標準化”，沒有規矩，不成方圓。

“小孟，你提的建議非常寶貴！”

“下午開會的時候，我讓下面的人執行起來。”

“對了，你英語怎麼樣？”

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